一般面試前，不是都會先請求職者寄回基本資料跟期望待遇，如果覺得ok才找來面試
有遇過跟面試官面試後，才要求提供上述資料的嗎
那如果求職者開的期望待遇超出資方的考量而不錄取
或是看了個人資料後覺得打消錄取意願，那不就白忙一場
試問這樣的招聘流程很常見嗎，為何我之前遇到的都是先要求提供資料
有 日本很常見 我覺得反而是尊重求職者不過日本這種不叫面試 頂多就是來聊聊看
作者:
sxy67230 (charlesgg)
2019-10-17 15:14:00還蠻多的吧？就當作去聊聊看的心態就好了
作者:
maxqq (max)
2019-10-17 18:26:00蠻有道理的
一進去就丟張人事資料表才奇怪吧...我的個資關你屁事
作者: lion0208 (TGK) 2019-10-18 17:50:00
面試都還沒面的就直接要交個人資料才奇怪吧
作者:
chuegou (chuegou)
2019-10-18 18:42:00為什麼隔壁刪文換個地方問...
其實我覺得台灣連人都沒碰面就在那邊填各種身家資料才病態吧...
沒有預期心態先聊聊 不給這些資料干擾判斷也不錯不是兩種方式一個容易失去機會 一個容易白跑一趟