其實你要感慨的不是非本科系的人
而是包含本科系的人也有這問題
的確這是台灣工作環境的一大問題
很多人根本對自己做的事情沒興趣更沒熱情
我也遇過tech leader一堆基本觀念都沒有什麼都靠硬幹
這種人也是可以當tech leader我也是呵呵
而且他還是從頭到尾資訊相關出身
什麼人都能跳來寫軟體當然也是有幾個原因
1.台灣目前軟體環境真的超缺人
一些中小規模的公司大概你只要有一兩年的資歷就願意讓你來試試
有些甚至剛從資策會出來就願意給你來試
當然挺不挺的過試用期是另外一回事
挺過就公司賺到
挺不過就繼續找下一個而已
尤其是現在前端超級缺
2.目前寫軟體的門檻的確是比以前降低了不少
IDE的操作界面優化不在像以前要操作滿滿的指令
讓寫程式變簡單許多
至少你不太會因為一個小小的設定而寸步難行
畢竟連小學生都能寫程式
你就想像那些人就跟小學生一樣
3.台灣對於工程師的實力要求其實不高
這牽扯到你能解決問題跟能把問題解決好這是兩碼子事
但不得不說台灣至少90%的公司要求的標準都只有功能做的出來能動
能把問題解決就好
解決的漂亮不漂亮就是額外的加分
其他什麼架構的設計模式的都不重要
非本科系的能做到要求的功能就已經不錯了
一堆本科系的也70~80%以上只有作到滿足功能
反正到時候系統爆炸了再來修就好
實際上的現實就是什麼樣的工作薪水多大家就往那邊鑽
你自己看看那些追求頂尖大學電資、醫學、法律這些科系學生
你覺得有幾個是真正有興趣的？
電機、醫學、法律這些領域不是需要一定程度以上的數理
就是需要超強的背誦跟證照和實習
就只有寫軟體的門檻是最低的
反正你不懂演算法跟背後的作業系統原理還是可以寫的出來
因為在多數環境中根本不會有人覺得這是問題
即便你能寫出來最棒考慮最週延的解法
但你身邊沒有夠水平的人也無法體會好在哪裡
非本科系的確是可以輕鬆進入軟體業（相較於其他高薪行業）
至少能不能待這是公司自己去決定的
即便他非本科系程式又寫的很廢
只要沒被公司開除就代表他至少滿足公司的最低標準
而且能不能賺大錢那也是看個人修為
可能他進來後薪資就卡在那邊上不去
才會發現要賺大錢其實也沒想像中的簡單
如果真的能賺大錢那也是他自己實力或是運氣都行
反正至少公司願意給他這些錢
結論就是說了這麼多
還不如精進自己的實力
讓自己能夠跳到頂尖的軟體公司
有辦法跳到頂尖的軟體公司你要遇到這些人的機率也低了很多
跟那些高手學習都沒時間那還有時間管那些人
※ 引述《jknm0510a (1010111)》之銘言：
: 在這個版上看了很多文章有點感慨
: 雖然這樣說真的很不尊重人
: 但是很多人好像把軟體業當成垃圾桶
: 感覺現在薪水不好就問能不能進軟體業
: 工作不順利就問能不能進軟體業
: 好像這行業不需要什麼技能
: 只要是個人隨便都可以來領高薪
: 我怎麼記得剛讀大學時新生訓練
: 系主任就說這是一個一輩子都需要熱愛學習新事物的科系
: 我怎麼記得學校學的語言和課程只是打基礎
: 出社會後用的都是需要靠自己自知學習
: 軟體業雖然不像是醫學或是其他科系那麼專業
: 但是我認知是一個需要一點點熱愛和持續學習的行業吧
: 最近看到的很多都是讓人感覺
: "我覺得現在很差，如果我進這行業一定會賺大錢"
: 或是
: "我對這沒興趣，但是這行業可以讓我賺大錢"
: 這樣的人在軟體業真的是好的嗎？
: 雖然我沒有很多面試人的經驗
: 但是我有和面試的人聊天過的經驗
: 在我思考裡，我可以接受你不會某些技術或konw how
: 但是你是否可以自己快速學習是很簡單可以聊得出來的
: 我和上面會比較偏向這種人拉（是否本科系真的還好）
: 好像過程被省略為就算不是本科系也可以輕鬆進入軟體業
: 不知道我在這裡感覺到的是否錯誤了？
※ 引述《jknm0510a (1010111)》之銘言：
: 在這個版上看了很多文章有點感慨
: 雖然這樣說真的很不尊重人
: 但是很多人好像把軟體業當成垃圾桶
: 感覺現在薪水不好就問能不能進軟體業
: 工作不順利就問能不能進軟體業
: 好像這行業不需要什麼技能
: 只要是個人隨便都可以來領高薪
: 我怎麼記得剛讀大學時新生訓練
: 系主任就說這是一個一輩子都需要熱愛學習新事物的科系
: 我怎麼記得學校學的語言和課程只是打基礎
: 出社會後用的都是需要靠自己自知學習
: 軟體業雖然不像是醫學或是其他科系那麼專業
: 但是我認知是一個需要一點點熱愛和持續學習的行業吧
: 最近看到的很多都是讓人感覺
: "我覺得現在很差，如果我進這行業一定會賺大錢"
: 或是
: "我對這沒興趣，但是這行業可以讓我賺大錢"
: 這樣的人在軟體業真的是好的嗎？
: 雖然我沒有很多面試人的經驗
: 但是我有和面試的人聊天過的經驗
: 在我思考裡，我可以接受你不會某些技術或konw how
: 但是你是否可以自己快速學習是很簡單可以聊得出來的
: 我和上面會比較偏向這種人拉（是否本科系真的還好）
: 好像過程被省略為就算不是本科系也可以輕鬆進入軟體業
: 不知道我在這裡感覺到的是否錯誤了？

非本科有去過巨匠或資策會就有四萬了啦寫個code還要戰科系也是很無聊不就打打鍵盤而已，還以為自己四年學了什麼高深學問

非技術背景又愛嘴砲開發的老闆，也是造成3的兇手之一

一樓的哪邊的公司給那麼高？一般非本科的起薪有三萬多就已經不錯了

就是有啊 樓上在77777什麼啦

遊戲系出來第一份28000 QQ

非本科 新鮮人那時韌拿到的最高是72+3k伙食 軟拿到是60k話說台灣應該沒有稱得上大規模的純軟吧 都是中小規模

身邊聽過資測會最高是45k 不過他也是算那邊前段的大部分人去還是打醬油

不用偷換概念，40k職缺才是打打鍵盤而已講的所有人都一樣是什麼企圖

資策會最高版上不是有一個69k的，那個本來底子就好吧

一樓我可憐吶，讀四年廢物技術早知道選電機了有沒有轉職半導體工程師的，可以教我嗎？讀四年不如資策會一年，我到底在幹嘛現在還在念碩士，什麼ai，不如去ai學校

懷疑非本科起薪四萬是來反串的嗎...

明明就一堆起薪3萬多的,硬要拿少數高薪出來說還是說不到4萬的找你們補貼？

資策會出來的歡迎找一樓補差額～

實力論一回事 重點是持續性..這行拿起薪來看真的就看太近了多的是N年後就停止 態度變化的(包含我 呵呵) 如果能保證自己的態度可以始終如一 那跨入軟體業減少被台灣其他行業剝削那這是好事..因為又增加一個台灣精英的可能 但如果沒辦法保證自己的態度和努力能持續 那就別進來了 浪費年輕可能機會

我修過資管系的演算法跟資工的資結跟程設一以及數位邏輯 念研究所跑去修大學的資料庫 系統分析 網路管理考取CCNA網管 原本可以在新光三越當正職一個月,五六萬後來因為不懂的百貨公司的產業環境，以為要輪夜班就沒去了，真可惜ˇˇ+資策會真的有比較難，跟職訓局一樣，在高雄!大學科目只是基本，出社會後 學習能力跟背景還有懂得人際關係才吃香!