小弟國立資管碩士畢業
目前求職第一份工作
n = GG新人
A公司: 趨X科技
職位: CI Bulid /約聘
薪水: n *12
獵頭公司找上門面試，因為是約聘所以沒有年終沒有獎金，一年一約，
工作內容基本上就是幫忙建置CI環境以及串聯，但主管表示做的事情比較routine，
基本上就是部門開需求你就幫忙建置那環境，但不會碰到語言去寫自動化流程。
B公司: 辰X網路科技
職位: Devops engineer
薪水: (n+9) *13
博弈公司，工作內容協助團隊做CI/CD整合，On Call，。
想請教各位前輩怎麼選對於未來比較好，猶豫點在A公司雖然比較大且知名，
但工作內容不太會接觸到完整的CI及CD流程，
B公司是掛Devops engineer的職位但公司新創不太確定會不會其實摸不太到完整流程以及
技術。
請益各位前輩哪條路能對未來比較有幫助，在Devops這條路紮穩基礎以及實戰經驗?

不知道b公司是不是那間，你看過b公司的天眼通了嗎？

b 我印象網路一片罵聲… 如果是我知道的那間到話

秒選 A，平常沒事就練功，博奕等有經驗offer開很高再去

扎實的話又是第一份工作 建議再找。趨勢約聘除非有經驗,不然打雜久了………。經驗不多自己練工，比不上真正上戰場另外在哪個team跟bu也很重要，趨勢最多約聘的地方跟你提到的扎實，嗯……“。但新鮮人可以先待個一年再看看如果沒其他選擇的話

趨勢CI式自己寫嗎 ?還是用哪套啊 好奇耶

目前沒有其他選擇，想盡快有比較好的方向步入正軌，有想過裡面流程或資源可能也會有幫助，但就像你說的並不是真正上戰場才困惑，但目前看起來好像比起A，博弈B不扎實的風險好像更高，我只怕進去後發現也是進去做雜事QQ，沒實戰經驗。

第一份工作就on call真的不要

再找找

A這個薪水..拼個正職差很多...

新鮮人不推博弈，但A的工作內容也不優，再找吧

devops是一種文化 意思是公司沒這文化 做再多都沒用

A打雜又約聘 再找吧

趨勢真誠實 開門見山跟你說打雜了

你是特別鎖定 Devops ?

幫樓主更新 目前B公司給口頭offer後 今天寄了感謝函~

建議你繼續找，你值得更好的公司

新鮮人做 devops...覺得這公司有點問題...

我不希望你還年輕卻被這種沒替員工的未來發展著想的工作內容浪費你的青春，我強烈建議重找