※ 引述《john0312 (Chen John L)》之銘言：
: - 硬體/嵌入式
: 這個是國內最大宗，前段的公司主要就是GG，IC設計，群暉跟一
: 些外商為主，中段還有一些系統廠。
: 對於前段的公司，$$方面大概新鮮人一百多萬，有經驗可以到
: 兩百上下，資深可以再高。
學士新鮮人第二年領完整包勉強吧
: 這其中應該是GG最看學歷。只有學士也可以進去，不過因為制度
: 的關係$$會比別人少一節。
: 至於IC設計相對會再彈性一點，如果實力跟人脈有到位，基本上
: 來說學士還是能拿到應得的職等跟待遇。（螃蟹例外）
屁，最看學歷跟裙帶派系關係的就是豬屎屋
沒有大腿人脈 豬屎屋是極端瞧不起學士的
這裡不論那種實力超絕，到位這詞很曖昧
學士能力到位跟選對實驗室打混出來的
差不多是同一個起跑點吧
然後學碩有決定性的薪資差距 等差擴大
就說職等好了
你學士能進去發科也是助工職稱(怕人不滿?)
: 而外商是最不看你有沒有碩士的，經歷/人脈到位就能拿面試，
: 能力到位（然後有Headcount）就會上。
近年由本土紮根的台人招募感覺不一樣了...
: - 以Web/App為主的新創
: 這些純軟的公司在台灣也不少，不過最大的問題是$$相較於硬體少
: 一截。比較OK的新創，新鮮人從五六十萬到接近百萬都有，有經驗
: 的可以破百，資深的可以接近甚至到兩百上下。
五年左右的普通人大概落在 70-90 吧？
: 什麼要用這個人，所以公司被迫需要拿學歷篩人。一但有一定的
: 工作經驗之後，公司就有其他訊號可以用來決定要不要用這個人。
台灣非 web 碩士門檻還是硬條件
: 大多人在業界一段時間之後多多少少都會脫離需要學歷的階段，透
: 過人脈與實力尋找工作。
: 所以說，碩士學位一個主要的用途就是用來填補職涯初期的履歷。
人脈這個東西很玄 不是時間到就有
幸運進到優秀公司或部門 機遇好認識好同儕
機遇不好 認識的都在低階層打滾 哪來人脈
沒有大腿運的聽有大腿運的講人脈會森氣
: 當然，除此之外，有些特定領域，產學落差沒那麼大，例如EDA，那
: 念碩士還能夠幫你把這個領域的基礎打穩，不過很明顯你不屬於這
: 類型。
: 既然這個學位只有這個功用，那如果你能夠跳過這個履歷有空缺的
: 階段，離開學校時或是在業界一兩年內就有足夠的訊號讓公司決定
: 要用你，那你就可以跳過碩士這個階段，直接來到以人脈跟實力求
: 職的階段。
環環相扣的老話 起跑選不到好公司
培養人脈累積實力很大程度是空話
環境決定一般人的天花板
若整天做別人任為沒價值的業務 只能自學
工作內容不能培養出有價值的實力
自學找不到有價值的方向 辛苦又事倍功半
四週沒大腿 沒有高飛的機會
十年磨一劍 磨出來的是一塊廢鐵
如果真有按部就班 穩定累積人脈實力的路
也不會有成群學士感嘆悔不唸碩士