※ 引述《putinlee (Putin)》之銘言：
: 第一次在版上發文，若不符版規請見諒，謝謝
: 小妹私立工管系，畢業後曾在某小間ERP公司顧問部工作兩年，
: 後來轉職到甲方，現職某零售業SAP TEAM
: 主要為了學SAP加上大公司的經歷
: 但是新工作半年後，實際碰到SAP的機會很少，幾乎都在做專案，
: 加上整個team氣氛不太好，所以有轉職的想法
: 目前收到ERP公司（鼎新）顧問職offer，正在猶豫要不要去，但去了以後可能和SAP無緣了
: 目前有兩個選項，個人是不怕操和加班，還請給給意見 謝謝！！
: 1.留在原公司，利用公司資源或自學，等待機會跳SAP相關工作
: 2.調薪4k，跳槽本土最大的ERP公司，有完整教育訓練
你到錯版問了
這裡是軟工版不是顧問版
不過我剛好懂一些ERP，可以跟你稍微地說一下
當顧問就是要跳大公司，然後要一直跳
反正4大會計事務所永遠缺ERP顧問，進去裡面洗一下
混個大案子，接著跳去哪裡都不難
我就有個被4大火掉的同學，他現在在SAP上班當顧問
他沒啥能力，就特會嘴砲
學啥SAP? 學嘴砲還比較重要
另外我幾年前拿到鼎新的軟工offer 59K
面試到總經理才59K?
直接放棄，還不如來當youtuber

一萬人訂閱這真的好嗎

鼎新作不了SAP Oracle等級的客戶, 其他也是穩穩賺拉但就辛苦錢, 吃不飽累得要死, 反映在薪資上會找SAP/ Oracle等級的客戶

Erp工程師都被使用者煩死，一堆客製化要求改不完

我遇到的跟樓上相反，公司的ERP工程師只會一張嘴、不會改，只會凹其他軟工幫他做系統cover