這間公司還蠻有趣的,之前六月份時有投遞過
雖然在板上有看到一些關於公司之前的評價,薪資老實說也還好
但產品本身蠻有趣的,就覺得可以去聊聊看
所以還是透過線上徵才平台投遞了履歷
有接到 HR 的電話先談過一次,談完後不久就表示想安排接下來的面試
後來也把時間挪了出來,約定了一個幾天後的時間面試
但距離約好的時間不到兩天前又突然收到 google calendar 的活動取消
裡面就說表示說職缺已經補滿了,所以就取消嘍
過往如果有遇過這種狀況,通常也會事先溝通
而不是突然把 invitation 取消,感覺蠻莫名其妙的,也不太尊重 candidate
但今天又看到這間公司又發文說在找人,是還蠻妙的
對這間公司有興趣的版友們可以在投遞前參考看看

我也碰過不過是在別間公司，我以為是普遍的狀況

感謝分享

招滿了，要作秀的話，讓求職者跑面試跟空等結果，對求職者是成本，公司也要承擔主管面試時間的成本。關掉這件事情，算是各有方便吧，只要提前一週或者幾天說應該都還好。不過關掉的職缺很快又打開這是另外的問，公司跟員工度過不了磨合期，不適合的話早點分開也是好事

同樓上，至少沒讓你白跑一趟

有通知啊,而且正式任用前人家可以停止徵才,求才方也是可以不去應試,都有選擇的空間,很公平啊有通知就很尊重了,還是希望跑完流程再通知?有比較好嗎?

覺得有通知取消就OK

多的是叫你先做作業，然後說人太多的勒

反覆看了幾遍我猜樓主是覺得只有Calendar通知很不受尊重參考我對這間公司的經驗雖然是有進步了但還不到一間想請人的公司該有的處理方式

公關與人際處理關係很差 連表面都不想做了很好奇進去之後公司對人不是會更差 我覺得要小心

我是面試測驗寄過去之後，就完全沒下文...

滿了還叫你去浪費時間比較扯吧

我以為重點是被取消沒幾天又看到徵才文，是我解讀錯嗎

無風不起浪 才多少人的公司一堆爭議 內部都管理不好一直發在這也是把名聲搞得更臭而已

推分享

直接取消 calendar 不叫有通知 打電話/寄信才是基本

取消calendar就代表有通知？各位跟客戶取消會議也直接取消calendar就好啦

看來one degree 公司做事很爛，這種公司就乖乖去傳統人力銀行徵才吧