先說結論 短期(10年)內不可能
如果是能力還ok剛畢業在高雄去大公司
要跟北部差不多起薪是蠻容易的，只是選擇比較少而已
就算是高雄新創碩畢要拿個45K~50K都還是聽過不少
但是問題在發展性
同樣碩畢3年後，在台北的有些月薪都跳到80k甚至破100k了
在高雄的還是差不多那待遇
碩畢5年後在台北年薪150或200的同學也不少
要回去高雄連個破百的都難找
這時候剛碩畢就在高雄的最高也就拿個60k
高雄就是薪水天花板低的不可思議，剛畢業就快到天花板了
面試過在高雄某大公司當到副理的，月薪也才70k
跟台北好一點的新創菜鳥起薪差不多

推

有那麼高，台GG三年破百就不會被那樣吹捧了…

樓上少見多怪 年薪200在PTT稀鬆平常

中南部就是低薪 朋友台中公司有個經理缺月薪才10萬QQ

說那麼多，不如推薦非博弈非外商三年經驗一律破百的職缺來看看？台gg至少是職缺夠多，能進去一定破百而不是極端值

太強了吧！！！！

每次都在說一堆5 年就 150 , 200分享資訊 就來個確實分享 公司名稱 與 職位吧不然大家很羨慕的呢順便問一下親朋好友 150了沒 大家貢獻一下統計數字 互相幫忙

應該不太可能分享這麼詳細資訊 又不是想害人

還記得之前有一篇上市企業非主管職薪資統計回頭翻一下，平均多少？中位數多少？

也不是戰 如果統計是真實資料 那意思就是你的層比較高把比較高的層 說成 基本 難免困惑阿 不然就是統計有問題我比較希望統計有問題 樂見

不過天花板這麼低，剛畢業怎麼能有60k? 這樣剛畢業跟5年經驗的都同價位？

我還以為走錯版，碩不碩畢在軟體業根本沒有參考價值

同樣年資有沒有碩畢還是有差的

非本科碩畢軟體年資兩年, 新創full-stack 75k/month

Ptt真的很愛拿前5%的例子在講

我朋友剛畢業一年就150了，五年算晚

感謝300萬開示 台灣軟體發大財

滿好奇那些說幾年就150,200的是哪家公司與職位，一般公司大概都要中階主管以上才有這薪水

通常都 四大理工卷哥 高中奧匹拿牌等級的再來就是前10% 點了各種技能的 雙主 副修 競賽 專案 社群/靠關係

樓上誇大了啦 我清交普通人也是有拿到

推推

我相信一定有拉 但不會是普遍 以我知道的比例

個人經驗，高雄開六萬十二個月，面試官面有難色內湖我報八萬五，人資回我十萬...然後台北月薪不到八萬的我連面試都懶得去

150-160是有啦，200真的要四大理工卷哥了每天幾點下班也很重要啊，我都6點前

可能是夢到的

哪那麼誇張阿...最好是要卷哥才能領150,200 你只要四大進得去一線IC廠/台積電這些中位數150萬以上的公司就可以同樣是寫程式 不同產業就是有薪資差距 不要執著軟體業對於能進這些公司的人來說 在高雄本來就很難找到相同等級的公司 基本上四大電資碩畢你報起薪50k基本上高雄就沒幾

樓上說的是真的

d大正解

發哥跟GG在新竹，這篇說的是台北，這數字又地點在內湖的軟體，九成九是博弈吧，這樣就合理了

菠菜嗎

看高雄人口外移 就知 你能接受低薪 以後不北漂 就可之後再北漂就太晚了

我們在說軟體業 你跟我說半導體???? 我講大海 你在說??

高雄可遠端 senior RoR 1m https://bit.ly/3kNDwAW想回高雄的人可以參考看看XD