上週發生了一件令阿肥耿耿於懷的事
公司人事發布一個人事命令否決了阿肥一個同事
原因是上司認為該名同仁個性過於自閉 不合公司文化
阿肥印象的該名同事 平常不參加公司活動
也常常拒絕其他同事的邀請
但是工作上本分倒是有做好
交代的工作都有好好完成
即便該名同事是獨善其身主義
但是工作上能力上沒啥好挑的
現在因為自閉這理由被否決
這讓阿肥感到ㄧ絲矛盾
工程師人和該顧 但是能力到位足以補上其個性缺陷
原本是這麼想的
實際該是如何才對
作者:
qrtt1 (有些事，有時候。。。)
2020-08-30 13:36:00不明白「否決」是什麼意思？
作者:
damody (天亮damody)
2020-08-30 13:44:00正常啦
作者:
qrtt1 (有些事，有時候。。。)
2020-08-30 13:44:00說實在的,能把工作做到沒什麼好挑剔這麼平凡的要求,不容易!
作者:
BlacksPig (Black Handsome s Pig)
2020-08-30 13:50:00所以寧願用工作能力有問題的!?還是這人連開會討論都沒辦法!?
作者:
alihue (wanda wanda)
2020-08-30 13:52:00你想的是對的 是這家公司太奇耙
作者:
testPtt (測試)
2020-08-30 13:58:00低調的員工才好吧
作者:
yzkeroro (å°è£½)(′˙ω˙‵)
2020-08-30 13:58:00工作能力應該還是比較重要吧 只要溝通無礙就行了
作者:
pilor (Formosa)
2020-08-30 14:24:00嗯-我覺得你可以試試當主管或老闆看看
作者:
bb0x0 (bb0x0)
2020-08-30 14:27:00大部分台商公司都是交際場所，廣結善緣以便自己混水摸魚時，減少被人檢舉的風險。公司被搞到爛掉就擅自帶一批人前往下一個樂土，只留下爛攤子給盲目努力的人扛下重責。最後從頭到尾鬼混玩股票耍失蹤放人鴿子的高材生跑去外商吃香喝辣。
作者:
newyellow (newyellow)
2020-08-30 14:30:00其實沒什麼不好啊 彼此不適合 就換個地方工作
作者:
bb0x0 (bb0x0)
2020-08-30 14:33:00剩下沒有優秀履歷的技術廚，一邊配合公司智商寫出低能程式，一邊被靠杯效率低下。遇過背過不少leetcode題庫的高材生，連叫他弄個socket都搞不定
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2020-08-30 14:36:00公司不會吃飽太閒去管你沒參加活動，這應該是有你不知道或沒看到的狀況
作者:
saphy (saphy)
2020-08-30 14:38:00覺得有其他原因
作者:
bb0x0 (bb0x0)
2020-08-30 14:39:00之後自己也乾脆墮落了，跟著別人炒股，反正寫嚴謹還會造成別人困擾。扯遠了，反正看你那可憐的被標籤亞斯伯格的同事要不要洗個學經歷，減少被動刀的機會
作者:
now99 (陳在天)
2020-08-30 14:56:00經營壓力先處理不同派系？
作者:
final01 (牛頓運動定律)
2020-08-30 14:59:00阿肥哥你是不是在唬爛XD
作者: Gary21 (MOMOFUN) 2020-08-30 15:08:00
他是不是不小心有得罪誰
作者:
LuYC (LuYC)
2020-08-30 15:13:00我個人認為，要看公司文化，這人只是不適合你們公司而已，跟能力無關
作者:
spfy (spfy)
2020-08-30 15:22:00這已經不是獨善其身了吧 過於不合群同樣會造成團體困擾阿
作者:
TAMSHUI (讓我醉æ»åœ¨å¤¢è£¡~)
2020-08-30 15:27:00傳統日商嗎？
在台假日商很多這種沒必要的聚會，因為別人也不想參加，但憑什麼你不用參加，尤其還要當事務局
作者:
meowyih (meowyih)
2020-08-30 16:29:00堪用的工程師沒那麼好找，如果才沒幾天就被踢掉，我會傾向有別的問題你沒看到
作者: superpandal 2020-08-30 18:24:00
這感覺好多了 最起碼被認可 之前遇到過明明自己做不出來找人進去做 還要嫌別人的人工作還是保險一點 不是自己事業那麼認真根本無用不過是個過客而已
作者:
ChoDino (Dino)
2020-08-30 19:09:00不奇耙，Culture fit很重要。這種適合去傳統公司接指令做事
作者:
Csongs (西歌)
2020-08-30 20:58:00你不知道真正的原因,是不是也被排擠了
作者:
azzc1031 (azzc1031)
2020-08-30 21:25:00職場上交際是非常重要的，甚至要把它當作工作內容之一好好對待，技術和能力很重要，但能讓別人看見更重要。
工作的也是社會交際的一環，不必要的社交活動固然惱人，適度的與同事培養互動基礎倒也不可避免；原Po 如果是在高速成長期的公司，同事間具備高度默契與共同目標可能是這個時期維持高速成長動能很重要的燃料；但假如公司其實並不處於這樣的狀態，可能就只是排擠異己。我覺得還是要看不同公司的文化與階段
作者: superpandal 2020-08-31 00:38:00
當別人真誠的跟你交際的時候當然認真 依照我的經驗基本上是沒有 如人飲水
作者:
kingofsdtw (ä¸èƒ½é–’下來!!)
2020-08-31 01:07:00很自信每天和人吵架，吵輸再道歉比較好？把自己事情再三檢查這種人沒啥不好科技業太多擺老等別人報告的了
作者:
mathrew (Joey)
2020-08-31 08:07:00應該沒這麼單純
作者:
bcew (bcew)
2020-08-31 10:13:00應該是有其他原因，只是不講明，畢竟找一個人進來很麻煩
作者:
Arctica (欲聆聽，必先靜默)
2020-08-31 13:42:00如果真的是表面上這個原因讓當事人試用期不過 那他離開也是好的吧 畢竟代表這個環境重視的就是這些交際(有時候就是巴結啦) 他繼續待下去也會受不了雖然我覺得台面上的原因寫這個就很怪了.....
作者: GooglePixel (谷哥批索) 2020-08-31 14:06:00
不就該員不適合公司文化 其實離開也是好的
有些人真的不善交際到我和他搭話和問他問題就明顯感覺到他在緊張 不參加聚會是小事 難交際到讓人不太願意找你說話對團隊溝通有蠻大的問題吧 我自己覺得
作者:
justben (BEN)
2020-08-31 16:52:00就是 能力 < 人際 啊
作者: Gossiking (八卦王) 2020-08-31 19:13:00
團隊氣氛很重要的
不懂把工作做好 不參加活動叫獨善其身?? 那我工作很爛一直跟同事喇賽出去玩這樣叫什麼?????
作者:
opencat (opencat)
2020-09-02 22:03:00有能力不交際的人不會被排擠...會被排擠的通常是...不是自閉兩個字就能帶過的人際缺陷
作者: s06yji3 (阿南) 2020-09-02 23:22:00
日本應該不太可能用這個理由解僱一名員工。不如說日本企業幾乎無法解僱員工。