作者:
ader888 (ㄚ德)
2020-09-30 16:48:17公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填):宣承實業股份有限公司 89827715
公司地址(填寫詳細至號):新北市樹林區味王街1號
https://goo.gl/maps/Lu45KnzYXfXUHpeK9
職缺:資訊專員
職缺能力經歷要求:
能力要求
0) 目前公司主要是用SQL+PHP，下附google表單前兩題程式題寫得出來應該就OK
https://tinyurl.com/tcqepco
1) 想每天進步的心
2) 有清晰邏輯的腦
3) 有耐心與人溝通
工作內容
1) MRP系統實作
2) 算工廠的應產廢料，實際產出有多有少的話，需跟工廠端討論原因
3) 公司管理流程標準化、程式化
員工是否需自備工具? (是/否) :否
薪資(月薪):試用期間41000，轉正45000
薪資(保證最低年薪，必填項目): 13個月
年終獎金計算方式:底薪計算
工時:
每日工作時間: 8:30AM~17:30PM (八小時) 中午休息(12:00~1:00)
每周工作時間: 8*5=40
加班費制度：比照勞基法
（但我會安排讓你可以準時下班的工作，要加班才做得完應該不會通過試用期）
工作環境與該職缺團隊介紹:
平常上班在樹林區，辦公區為一般OA隔間
目前台灣總部資訊部門只有我（T大資工學士碩士）和一位課長S先生（C大資工學士）
2017年在JOB板徵到S先生，為因應公司業務量擴增且未來三年「智動化」戰略目標
希望再徵一名資訊專員幫忙寫程式，以自動化程式化既有流程和開發新工具輔助
本來實在不知道該不該來soft job板徵才，但自今年2月以來，在job板獲得的回應很有限
（三年前因沒要求必須會寫程式，在job板收到了200份填答…面試了10位）
公司又需才孔亟，思考過後覺得還是可以來這裡試看看
醜話說在前，這份工作會需要相當時間跟產線溝通，對很多人來說，是會覺得很煩躁的
但撇除這個，傳統產業其實也很多學術等級的研究可做，最明顯的案子是工廠生產排程，
跟背包問題一樣是NP-complete問題，要怎麼透過各種數據的反饋更優化排程，讓產出更
有效率，應該還算好玩
另外在像敝司這樣扁平化的中型公司，表現得好薪資可以拉得很快（數位化這塊是大老闆
直接在關注的）、且自由度較高，不用受限層層組織架構；當然相對就是一個人要身兼多
功能，做的事情會較雜
我個人除了這份工作，還有在認真做音樂，樂團有發片也有得過一些小獎項
S先生在腰受傷前，在台南的法式餐廳當到了副主廚
這個小團隊應該還算快樂且有趣，若不嫌樹林太遠的朋友，可以來聊聊～
工作福利:三節獎金，兩年一次國外員工旅遊
公司分紅與獎金:依公司營運狀況和個人績效。我部門下的課長，過去兩年都有3個月以上
公司介紹:
2019集團營業額1億美金，生產五金沖壓件，據點在新北市樹林區和廣東、江蘇、重慶
客戶主要為台灣PC、NB、POWER業上市公司（最近剛跟客戶做了gRPC+big data整合的案子
台灣總部剛增資完，廠辦正在興建中；應客戶之邀越南廠也在購地流程中
人資或徵才聯絡方式:請填答完GOOGLE表單，我會主動找您，不用站內信給我
https://tinyurl.com/tcqepco 和上面那份是一樣的
（我是集團資訊長，直接向集團執行長報告）
作者:
kyoe (緣份‧不再)
2020-09-30 17:08:00看到數學就...555...
作者:
ader888 (ㄚ德)
2020-09-30 17:36:00樓上大大，公司要考量與其他職種的薪資平衡啊，這個起薪給新人已經很破格了。補充一下，若是有經驗的即戰力是可以給比45K多（得多）啦
作者: rereterry (rereterry) 2020-09-30 18:01:00
new grad這薪水算還可以吧！還是我誤會業界薪資水準了
作者:
ader888 (ㄚ德)
2020-09-30 18:13:00我也覺得大學畢業拿個4.5*15還可以啊QQ
作者:
AmadeGX (櫻紜 司)
2020-09-30 18:13:00Asus新鮮人RD現在有50k?!
沒啦 我意思是1億美金的公司要數位化找45k不怕容易失敗
作者:
ader888 (ㄚ德)
2020-09-30 18:25:00C大，我會負責案子成敗，還算有把握啦。其實製造業的生產數據裡真的有滿多金可挖的，時間砸下去，成效大多可預期
作者:
ader888 (ㄚ德)
2020-09-30 19:10:00估狗表單題目寫得出來應該就可以囉,我們PHP只是SQL查詢用
看到製造業，第一個想法就是能動就好，程式碼又髒又醜，怕
維護過幾十隻vb6寫的垃圾程式，各種排版，變數命名，同一支程式但在不同產線版本不一樣，各種洞都有XD
作者:
taikobo (勉強になるなぁ...)
2020-09-30 20:05:00不考慮導入個框架嗎？
作者:
MaxGDAM (波多野台妹)
2020-09-30 21:46:00很不錯的新人價了
作者:
trikilo (busy)
2020-09-30 21:49:00還行，私大可以考慮去
作者:
ader888 (ㄚ德)
2020-09-30 22:53:00現在通膨這麼嚴重嗎QQ 8年前我T大大學兼碩班同學畢業，也是開個45K啊啊啊
作者: tsao1211 (Sunday) 2020-09-30 23:06:00
台大嗎？四萬多太少了
作者: Tatum0119 (小賴) 2020-09-30 23:26:00
傳產不錯了
作者:
Hack (RYeh)
2020-09-30 23:56:00石頭的RD要碩士學歷吧 是要比什麼鬼大學學歷這薪資沒什麼問題啊
作者: ladyboy99 (lady_boy) 2020-10-01 00:53:00
有公司團隊介紹無法彌補垃圾薪資的事實啊
石頭普大學歷新人現在有 50？？？怎麼某樓講的和我自己面試經驗完全不一樣
作者: jack931018 (jack931018) 2020-10-01 01:17:00
只看薪水樹林45覺得很可以啊
作者:
GGFACE (ggface)
2020-10-01 07:17:00還行啊 要求沒有對不起薪水啊 幫推
整個美其名扁化資訊部門只有一個資訊長和一個一個課長，B然後只想用 45K 找個新人來做「智動化」。只有我覺得充滿濃濃的雷和某種東西的味道嗎？
作者: lavign (一懸命部隊) 2020-10-01 08:12:00
傳產肯給IT這種薪水算中上了
作者: tsao1211 (Sunday) 2020-10-01 09:07:00
感覺進去要跳別的軟體公司就難了
作者:
htury (冰點)
2020-10-01 09:23:00薪資還不錯，新人起薪只有3x k這家45k起，覺得有誠意
作者:
jj0321 (JJ與你倒數唷)
2020-10-01 10:38:00這板某些是ELITE 年薪畢業破百 看到這薪資就會酸
作者:
myth6818 (DDcoder)
2020-10-01 10:42:00感覺就是你不想寫的部分不想溝通的部分 丟給新人做 哈哈
作者:
ader888 (ㄚ德)
2020-10-01 11:00:00樓上m大你完全說對了！因我想多點時間跨到管理面。當我的事越丟越多給底下人，他當然薪水也會越來越多啊。感謝各位先進指教，我晚點再好好回覆下
作者:
haha02 (來人！上夾棍！)
2020-10-01 14:47:0045k比很多SI公接案公司的起薪高了吧 還行啊
作者:
tw4563335 (tw4563335)
2020-10-01 14:58:00覺得四萬五高的要看一下只有13個月啊年薪不到六十萬 就是學畢新鮮人水準
作者:
a21802 (NEC)
2020-10-01 15:10:00樓上有想過有學畢只能領3*13嗎
作者:
Diveln (骷髏)
2020-10-01 15:18:00可惜我是python自動化
作者:
ader888 (ㄚ德)
2020-10-01 15:51:00感謝各位先進給予的寶貴意見。首先薪資，這起薪真的已經是跟公司董事會爭取到的極限了。礙於「保證」薪資二字，只能填13個月，我內文忘了說，在2014-2016期間我的前任助理年終都有四個月以上，但就真的也不能保證，被嘴就這樣吧，反正嘴的人也不是我想徵的人。然後是部門人數，事實上就是真的很扁平，我想很少有公司的新進人員有機會跟執行長直接一對一討論的吧，這個部門八年前根本不存在，要擴編當然是先一個一個人頭數往上加。然後是跳槽或轉職，不可否認這樣的工作經驗後續要到純軟公司不會有太大用處，但就我個人看到的，製造業想數位化的需求是很龐大的。今年還有年營收70億的上市公司來敝司觀摩數位化成果，對方總經理看完後表示他們部門雖然人數多得多，但就是做不起來，主因是資訊人員沒有跟產線配合的認知。這也是我鼓起勇氣來這裡徵人的原因，這波台商回流勢必帶動更多且更深傳產數位化的需求，敝司規模也還算中等，這個工作經驗應該不至於日後覺得是浪費。
作者:
alihue (wanda wanda)
2020-10-01 18:05:00因為低薪的看到版上要講話都要百萬，就漸漸不看板了然後學生看到版上百來百去，就覺得自己要畢業一百三年百五然後畢業第一份工作五萬六萬的開 再回來版上問找不到工作
作者:
WTF1111 (BBS少看為妙)
2020-10-01 18:21:00我喜歡試用期後保證加薪的公司，up or out!
作者:
myth6818 (DDcoder)
2020-10-01 18:30:00敢來軟板發的都算有勇氣的 推推但是薪資確實算輸給 2線系統廠（4.5 乘15-16個月 現在私校都能輕鬆進了 ）比這個高會比較好找人 軟體很缺人現在
作者: GooglePixel (谷哥批索) 2020-10-01 19:01:00
依貴司開的條件，老實說即戰力強者不會想去
作者:
ader888 (ㄚ德)
2020-10-01 19:16:00同意樓上兩位大大，所以想說找小朋友進來培養～
作者:
ader888 (ㄚ德)
2020-10-01 19:59:00哈哈如果不想跟他一對一可以跟我討論就好，我個人是覺得這個機會算難得啦。執行長親手推兩間公司上市過，第一手交談算有趣
作者: newhandfun (新手方) 2020-10-01 20:43:00
這邊都是高手，但像本魯在傳產新創兩年了也沒這種薪資。像這種至少有錢也有打算要給的感覺還是比我這邊這種三萬起的傳產好太多，樓主不要氣餒。不過還是得說一句，剛出社會很難做為即戰力。本魯也是帶過準台大碩士寫原生php，但每次接他的專案都會整個打掉重寫。
作者:
fiiox3 (飆速宅男)
2020-10-01 21:09:00以我淡江學士出來，這薪資對同期的大部分來說很好了
8年前的物價和現在 好像差滿多的這篇的寫法 學碩都ㄧ樣試用41 正式45吧
作者:
ader888 (ㄚ德)
2020-10-01 21:24:00新手大，一起加油～現在跟我一起做的S課長本來資工系畢業後是去築夢當廚師，因故進來時完全沒工廠經驗，當然要帶要磨合。只要小朋友邏輯清晰有想進步，把他帶起來也是很快樂的一件事，大概是老了
作者:
ader888 (ㄚ德)
2020-10-01 21:31:00西加加大，所以我才感嘆通膨這麼嚴重啊 其實老闆是有說可照應試者背景浮動調整啦，但我私心是想帶大學畢業別太久的就好。畢竟台灣應該沒幾間實驗室會像我當初老闆逼一定要發top journal paper才畢業，而若沒有經過紮實的寫論文訓練，在我看來學碩沒差多少啊還不就修課？
作者:
paint (有斑紋的馬)
2020-10-01 21:50:00現在是嫌歧視鏈不夠長 還要加一下Top Journal是嗎？
作者: tsao1211 (Sunday) 2020-10-01 21:58:00
你看看這鄙視，沒發top journal你的碩士跟大學一樣這種發言的邏輯叫做有經過嚴謹的訓練?
作者:
ader888 (ㄚ德)
2020-10-01 22:17:00我知道這樣講是嗆嗆的，但並沒有歧視沒發paper的碩士生啊。只是就我個人經驗而言，學碩士最主要差別是在發論文的訓練。如果我要徵碩士級的人，我一定會認真討論對方的論文主題。而因為這個工作其實不需要這樣的訓練，所以我就這樣開價。純個人理解（偏見），我也知道常春藤很多碩班不用寫論文我們大學的時候就常常跟研究所學長一起修課，我是真心認為如果是寫那種指導教授沒好好一字一句看過的畢業論文，那碩士跟學士真的差別不大啊 不該說一定要發到多好的journal的，應該說我自己看過T大那些老板根本沒看碩論的同學，碩士畢業其實得到的訓練和大學時並沒有本質區別。前面推文是我錯了
作者:
paint (有斑紋的馬)
2020-10-01 22:38:00不太想這麼說 但你還是把碩畢的「本質區別」推給了指導教授並且(可能是不自覺地)藉由自己的幸運 看不起那些不幸運的人不過願意溝通總是好的 畢竟每個人都有盲點 互相討論進步快
作者:
ader888 (ㄚ德)
2020-10-01 22:46:00P大你說的這點真的是太深刻了我剛才只有好好思考我這樣是不是就在歧視沒發paper的同學，沒有想到確實有可能有人找得到的教授真的就不太給力。這就是我喜歡ptt的原因：）
作者:
typepeter (∵Peter∴笑點)
2020-10-01 23:17:00這薪水中規中矩吧 怎麼有人噓
作者: Hecc (來日方長) 2020-10-02 00:52:00
就junior的薪水 不過我已經不是junior了 XD
作者:
ekin1983 (BBBBBBBBBBBBB)
2020-10-02 00:55:00覺得找新人這薪水很好 幫推
作者: za075056 (za075056) 2020-10-02 08:43:00
感覺很好啊 當年第一份年收才51萬..
這個薪水和徵才條件我覺得ok 可能版上基本都破百吧
作者:
uopsdod (pcman)
2020-10-02 10:05:00推 介紹詳細
作者:
z110663 (^^)
2020-10-02 10:07:00華碩RD新人很早就已經起薪50k,只是調薪緩慢大學45,已經算公司還不錯，公職扣完一堆名目後連42k都不到
作者: aa06697 (todo se andarà) 2020-10-02 18:14:00
不看學歷的話ok 45想找台大想太多了 現在行情沒那麼低
作者:
ader888 (ㄚ德)
2020-10-02 18:58:00沒有想找特定哪間學校～
45很不錯了 我覺得 現在基本上都40出頭而已 45算高了 原po可以不用裡他們
這能力要求快等於沒要求了還被貼即戰力...細思極恐...原po別在意了，現實應該信箱要爆了吧
作者:
xo1100 (蝦蒸河粉)
2020-10-03 14:27:00北部新人基本不是40多嗎 現在連門檻內也能嗆了喔xd
作者:
n91324 (不丹)
2020-10-03 20:42:00年薪150萬的路過幫推 這薪水真的不差了 原文看起來除了要會寫程式 幾乎沒有特別要求 也沒限制任何學經歷 這文要找的對象顯然不是那種優秀頂大學生 40k不會不合理
作者: ChrisJericho 2020-10-04 22:59:00
開這薪水乾脆去輪班