小弟最近心情跟工作遇到了瓶頸
前輩的code我不太懂，但我寫了自己的code，卻一直被打槍，問了該怎麼寫，也被回先
自己上網找，那我該怎麼辦？
我是不太會去麻煩前輩的人，畢竟自己沒什麼底（基礎概念很差），很多東西都上網自
學來的，但就算我寫錯（結果正常的前提下），他可以告訴要怎麼寫比較對吧？我每次
想不懂要怎麼寫才能達到他符合的標準，但問了，又被回先自己上網google
哀~前輩是不懂我的code嗎？還是假裝不懂，讓我磨練.......
又或者，我該從學習如何請教的學問開始嗎？？？

試著跟他要關鍵字或說明哪裡不好，如果連提示都不願意就無解了

不教沒空教至少要說錯在哪吧...

他不會教，你問問看上個離職的是不是也是馬上跑

嗯...有相同情形，我也蠻苦惱的

+1, 也有類似狀況，不然就是給一個很rough 的方向，也不知道要什麼。

有時候一個小問題卡了快2天，求助他，卻不願意幫我，但我又要被催進度，該怎麼辦！！

你們公司是要codeReview嗎?為何被打槍就不能用?

只用source tree 做程式碼修正，這樣而已

不然 先說說你的小問題是什麼

就不想教你阿

前輩覺得教你對完成事情的幫助不是很大 大概是這樣

不想教，我該怎麼辦？

問他打槍的理由阿功能沒有逹到還是風格不對？前者你自己debug,後者就抄他風格

小問題就是網路上有A/B/C/D打法我試了A/C/D會達不到好的效果,試了B最好（我try的結果）但前輩堅持要用D問說為什麼不能用B，他也講不出來，從頭到尾堅持用D(很氣欸，不用至少跟我說為什麼？）

不是你的問題，你該做的都做了，現在是兩個人磨合的問題，去找主管

怎麼溝通？？？

另外的問題是，前輩有權限否決嗎？照前輩做法下去出包算誰的鍋？老闆知道嗎？這些前提會影響要怎麼應對這件事D會有不好的效果，那前輩知道嗎？若知道他對於這些副作用怎麼回應？

每個工程師到職第一件事就是挑舊code毛病 還沒看懂就想自己重構 我也是這樣 就慢慢來吧

這個問題真的無解，我建議你把你的解法c.c.給主管一起你至少要有提出你有提供你的做法的證據，才不會死無對證畢竟你都說功能寫出來了但前輩不過

他就是主管

離職吧

難說，搞不好真的需要用到D解法，只是人家懶的跟沒經驗的解釋...有些事情,你過5年之後帶新人大概也會懶的解釋了

那我去當薪水小偷好了

前輩的code我不太懂 <--你根本連D都不懂...怎知效果打code這件事基本上就是技術問題 自己Google最快 問人還要等他看完你的code 正常人也不會想花這個時間 常見的就是給你大方向 就是你文中說的D最後建議沒事不要重構 尤其歷史包袱很重的code 出小問題就能搞死你

實務上 效果(效能)最好 不等於好方法

換公司吧 junior 有沒有mentor差很多