前陣子終於收到滿意的offer了
雖然小弟只是個很菜的後端
還是想分享一下過去三個多月面試的心得
畢竟也從版上得到不少幫助
多少還是回饋一下吧~~希望能幫助到有需要的人
如果想看年薪300+神人級的超強經驗可以先左轉離開了 謝謝
0. 背景簡介
四大非本科學士
畢業後在其他非資工領域做了約2年實驗室助理後決定轉職
接著在一間小軟體公司做了約2年助理工程師
主要是用python做內部網頁系統開發
技能: python web框架(django/flask)、簡單的html/css/jquery、docker
關於面試的部分
主要是找網頁後端/全端開發並且主要使用python的職缺
主動提問大概都是 是否提供電腦、工程師團隊有多少人、如何分工/溝通、
加班狀況等等
期望待遇一律開 55k * 14
1. DermAI 皮智
由兩位工程師面試。有問到restful api、tcp/udp、http和https的差別、
docker建立的container間是如何溝通的、session/cookie、python decorator。
另外有白板題是給一個簡單的系統，要我把資料庫的table和欄位開出來，並
根據這個系統設計api格式。另外也聊了一些前工作離職原因等等。
主要都是其中一位工程師在提問，還算是滿親切的，中間我有回答錯的會直接
更正，不過有幾個問題可能我表達能力不是很好有點誤會我的意思，小尷尬。
結果: 感謝函
2. OmniBpm 博智雲端
第一次是電話面試。
由兩位工程師提問，問了restful api和其優點、給系統需求要我建立資料庫t
able和欄位、model的多對多關係。
第二次到公司面試。
有一位前端(主管)和兩位後端工程師，一樣問了restfulapi和其優點，並給需
求問我如何設計api、django和flask的差別、如何避免sql injection、重構、
如何測試自己程式碼是否比別人的好、會不會寫unit test、平常如何debug。
另外有一題白板題。後面也聊了前工作的離職原因、平常下班放假會看哪些技
術相關的東西、自己的缺點等等。
主要是前端主管在提問，是個有點急性子的人? 有時候會沒等我完全回答完就
搶著繼續問，不過三位人都滿好聊的，不會讓我覺得有壓力，算是難得面試完
心情還不錯的一次經驗。最後有提到若錄取會有三面，是CEO本人面談。
第三次是電話，CEO本人面試。請我自我介紹後問了一些http協定、session/cookie
等等。整個過程讓人感覺很沒耐心，也沒有要讓我問問題的意思，最後說了考
量我的程度與經歷沒辦法給我期望的待遇，假如低一些能不能接受。
結果: offer get，不過有被砍價
3. OneDegree
人資小姐有先打電話來告知整個面試流程，給人感覺滿好的。
第一次是線上測驗，是他們自己做的試題卷，時間一個小時。
題目包含演算法、http cache機制、CORS、sql語法等等。
第二次是到公司面試。
一開始由一位工程師主管面試，主要是問之前的工作內容和離職原因，對於之前
寫過的專案用到哪些技術問的很仔細。然後考一題白板題是關於python decorator的。
工程師主管面試途中都一直在滑手機，應該是在看履歷嗎? 但給人感覺不是很好，
有時候回答過的問題可能他沒聽清楚又再問一次。
接著人資小姐進來講解公司的制度福利並讓我提問。
結果: 感謝函
4. Hard Core 映瀚 GoFreight
第一次是HackerRank的線上測驗，難度大約是leetcode easy~medium吧，測驗
時間2個小時。
第二次是到公司面試。先由一位工程師做一題白板題測驗，內容是關於字串處
理，寫完之後請我解釋程式碼，然後問假如題目稍微更改的話可以怎麼解。
接著人資小姐進來問之前的工作經驗，特別針對我從其他領域轉來寫程式問了
很多，甚至逼我講出假如不考慮待遇的話不會轉來當工程師...對我就是不會
說謊QQ不得不說人資小姐問的很犀利，可能是我遇過最厲害的了。
最後是一位工程師主管(應該是全端)進來面試，問了很多python的觀念，dict、
range、可變與不可變、garbage collection、mysql join、client與server
間的溝通過程。感覺應該是滿厲害的人，壓力有點大。
結果: 感謝函
5. 伊諾(博弈)
面試當天先做一個小時的上機測驗，包含爬蟲和建立api。這邊人資小姐真的
很...不專業。給我的電腦先是連不上公司網路，然後作答環境