※ 引述《stillboy (joey)》之銘言：
: 結論
: 想加入大公司就去大公司 想加入新創就去新創
: 這世界的規則 就是
: 有些人特別幸運 有些人特別賽
: 考慮再多 老天爺一個突然安排 你還是無法控制
: 把自己的心態調整好 把 順利 / 不順 當作人生的風景 你只是過客
: 你會快樂多一些
這篇講得很正確啦
撇開一些無聊的特例什麼新創沒錢
dirty code 髒到自己都不想維護的那種
正常情況再怎麼新創,真正掌握核心產品工程師的薪水
是一定付得出來的
dirty code 寫到自己都不想維護那是自己的問題
我來看新創vs大公司
大公司各項制度規矩嚴謹,你再怎麼強,再怎麼有企圖心
一樣被釘在那個框架裡寫 SA 給你規定的好好的東西
你只能 follow 別人決定好的架構跟規畫
已經架設好的軟硬體,完全沒有變動的餘地
公司已經用 slack 你就乖乖用,不要想改用 discord
就像一顆小螺絲釘,往好處想就是有制度有規矩
適合一切按照條理來,不喜歡大變動的人
壞處就是你就只能接觸那個小框框裡面的東西
愛寫寫,不寫走人,完全沒有自己能掌控的東西
然後很講究辦公室政治,幾個需求CC來CC去
深怕講過的東西沒有備份到被坑
新創剛好相反
沒人在乎你的年資跟學經歷,幾乎沒有太多的規矩,
就算是只有 2~5 年年資,這種在大公司只有填空格的份
但在新創,你可以摸到公司的主力產品
可以直接看到線上的 user 跟你的 code 互動
可以自己主導架構,決定要引進甚麼東西
只能東西能動,你想怎麼玩就怎麼玩
完成一個專案的成就感相對高
缺點就是事情很多很雜,要從頭包到腳
媒人婆還要包生小孩~
東西也不用怎麼CC,反正一個專案就那幾個人,
server 掛了就是你要負責
不喜歡的人就會覺得是屎缺
新人我是覺得要弄清楚自己的個性
如果不是可以升到大公司 CTO 等級的天才,那麼
喜歡條理的生活,規規矩矩地過日子的建議去大公司
喜歡對事情有掌控力,對成就感要求比較高的建議去新創