幫友人Po 事情經過
4/20 代友人上本版 offer 請益
這家公司就是當時的A公司
以下為事情經過
4/12 在 104上 收到這家公司通知
詢問對於他們的後端工程師 職缺有沒有興趣
回覆表達有意願後
邀請面試
4/15 面試過程
一開始兩位工程師
近來聊聊過往經歷
使用到的一些相關技術等等問題
之後換 創辦人與HR 面試
當下聊了對於公司剛上線的產品有沒有興趣
希望來公司的工程師都是對於產品有熱情才能一起打拼
聊得很開心 當下創辦人與HR也口頭給了offer
並且表達如果有意願 他們可以隔一天就發給我正式的offer
HR說因為是新創 所以很 Free 有任何問題都可以和他聯絡
但因為下週還有其他面試 也和對方說明
對方也說可以等我在4/23前回覆他們就好
4/20 面試玩其他幾間後
因為還不了解 offer 的 Pay 是多少
透過104詢問之後得到的資訊就是 Offer 請益 文中的價位
也回覆對方一樣會在週五前回覆是否到職
4/22 因為其他面試的offer也給了
所以透過104詢問看看是否有機會可以提高薪資到跟其他offer 一樣
得到的回覆說無法提高只能維持原本的
後續也在當天的 4/22 18:00 回覆表達願意到職
4/23
大約在 16:30 左右因為過了快一整天都沒收到回覆
所以打電話至 HR 詢問關於到職的事項
HR 回覆 因為當天會議較多 所以比較晚回非常抱歉
正要透過104回覆我相關事項
掛上電話等待對方104回覆
結果收到對方回覆以下內容
很抱歉，今天比較晚回覆訊息。
抱歉，經內部討論後，目前可能不是我們雙方都適合彼此的階段，相信你可以找到更好的
機會。祝福你一切順利。
非常不能理解這家公司對於求職者的態度
在前面幾天回覆關於 offer內容 和 是否可調整時
最後都附註 希望有機會可以一起合作
結果回覆意願後 卻告知應徵者不適合
這家公司不知道是對於面試流程有甚麼曲解還是跟我認知不同
先發 口頭 offer 等求職者回覆有意願來公司 公司再來決定要不要錄用?
新創原來不是只有商業模式營運方向在變 錄取通知也在變
給有投這家公司或是收到這家公司通知的求職者
注意一下他們的面試流程