各位版上的先進、前輩，大家好！
是這樣的啦，小弟我最近轉職期，找工作面試中
某天有一個頗具規模的軟體公司主動打電話給小弟，邀請我去面試，這間公司算是連鎖企業
，軟體只是他們業務的一部分，小弟看這間公司蠻大間的，應該不錯，就答應了面試
跟公司人資面試完之後，跟我陳述了一下工作內容大概是駐點外派，因此還要做與客戶端的
面試
到了客戶端的面試，這間客戶也是很大很有名氣，在某領域他們的規模可以排上全台前三名
沒有問題，但是面試過程個人認為不太愉快，東西一問三不知
我：所以以後是駐點在OOOO工作嗎？
面試官：這點我們還沒跟談到
我：那之後大概會有多少人投入開發？
面試官：這個還不確定欸，目前你是第一位面試的PG
我：那上下班時間是什麼時候呢？
面試關：這點也還沒談到，但基本上是做滿8個小時
我：........
就這樣，面試結束了，過幾天軟體公司人資Line我說面試通過，詢問我有沒有意願加入團隊
，我跟對方說最近還有其他面試，可否讓我考慮個幾天，對方也答應了
過幾天後，我在Line上婉拒了這份工作，軟體公司人資回了OK，正當我以為事件告一個段落
之後，人資又回了讓我毛骨悚然的一段話
如果你是因為薪資的關係，我是可以跟主管再討論。若不是的話就比較可惜，因為客戶蠻注
重通過面試而未報到的，可能日後我方及客戶的相關職務要安排會有困難
想請問版上各位先進，人資這樣算是…威脅嗎？這種狀況在軟體業是普遍的現象嗎？