幫朋友代po 再煩請各位先進和前輩 希望可以給點意見 謝謝！
朋友是第一份工作 目前錄取中信的台灣人壽 福利跟薪資都很滿意 主要想請問：
1. 資訊部的風氣如何 會是常態性加班嗎？
2. 會有教育的培訓嗎？朋友認真但他會擔心跟不上
若有前輩有資訊願意分享 小弟感激不盡 再煩請各位前輩給予指教 謝謝！

銀行業可能會比較好，再找找吧

台灣人壽今年是中信金EPS中貢獻最多的, 成長不錯.實際部門工作風氣仍要多打聽.

請問銀行業比較好的意思是？比較不會加班嗎 謝謝前輩！

別傻了，給的薪水一輩子買不起台北的房但是對女生來說cp值很高

銀行業也是看哪間銀行，不是銀行就比較好

裡面的確女生不少

所以台壽整體的風氣大概如何呢 拜託各位前輩 也可以站內我 若看到的前輩方便的話 謝謝

同學在裡面當SA，平常還好但上線日都會加班的樣子

壽險普遍蠻無聊的

IT壽險應該是金融體系下相對差的吧...

為什麼對女生來說CP很高?

台壽很操喔！

請問台壽整體的風氣是操的嗎！？有聽說風氣跟其他比相對開放一點！？

對了，忘了跟你說，但是他們福利是真的還不錯。

金融業就拼年資 然後年終那包被捏死死的 身邊金融業的 最後都跳回軟體業如果喜歡技術的 最後都會受不了金融業 案子外包 整天跑流程能學到的有限

要不是台灣軟體業薪水少 誰肯願意去金融業這麼鳥毛的地方

薪資又不是看你是不是寫軟體。選錯產業，你再怎麼寫軟體都是低薪阿。

對 就是種以為只要寫程式不懂domain想要高薪xd金融業IT要高薪就要附加產品知識和所負責業務群需要的能力和價值是什麼那是看用人單位不是看你本人技術。

就是掃地而已

我在金融業怎麼案子都沒有外包都是我要寫

大型金控自己有養人的很多自己寫呀，但是中小型的外包居多，也有些是先外包再接回來維運

不管是哪間壽險產險還是銀行，離職率超高，留下來都被老闆當免洗筷

不管是哪裡都離職率高到底是哪來的以訛傳訛….