公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填): Findora (美國區塊鏈新創公司)
公司地址(填寫詳細至號): 遠端工作
職缺: devops / solidity / rust / integration engineer
(多職缺可自行增加填寫)
職缺能力經歷要求: lead / senior / mid level engineer
因為徵才的職缺比較多,詳細請看底下的介紹
員工是否需自備工具? (是/否) : 否
薪資(月薪):
lead: 7500+ usd
senior: 5000+ usd
mid-level: 3500+ usd
薪資(保證最低年薪，必填項目): 12 個月
年終獎金計算方式: 無固定獎金
****以下工時與加班費必填，不填刪文水桶****
工時:
每日工作時間: 8小時,可自行與主管討論工作時間
每周工作時間: 8*5=40
雇主無明訂之工作時間，如Remote等派遣性質工作
請徵才者需附上平時最大工時，不可超過40小時
超過需給付加班費，否則不得PO文
(需符合國訂勞動基準法)
勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。
前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議
同意後，得將其二週內二日之正常工作時數，分配於其他工作日。其分配
於其他工作日之時數，每日不得超過二小時。但每週工作總時數不得超過
四十小時。
(補休不算符合勞動基準法，需有加班費，否則仍算是違法）
(須符合國訂勞動基準法)
**無須加班仍須填寫加班費制度**
**可直接填寫加班費比照勞基法，低於勞基法禁止發文**
加班費制度：加班費比照勞基法
如雇主有使勞工每日工作時間超過8小時者，或單週超過40小時者，應依法給付加班
費，其標準為：（勞動基準法第24條）
（1）延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之1以上。
（2）再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之2以上。
補休使用需員工同意，經錄取員工檢舉無加班費，一律轉發勞動部進行勞動檢查。
工作環境與該職缺團隊介紹:
Findora 的 VP Engineering David 是美國出生的台灣人,
之前他待過的兩家新創Vynca跟Thunder在台灣都有工程團隊,
因為過去跟台灣工程師合作的評價很高,
所以這次他也希望在台灣建立團隊,希望是以遠端工作模式為主,
美國的工程師目前也都是遠端工作,目前整個公司大概有15-20個工程師
職缺詳細介紹:
1. Solidity Engineer
https://jobs.lever.co/findora/47670650-e11c-4854-9297-2a7bf085a4bd
2. Devops Engineer
https://jobs.lever.co/findora/59f4f5ff-3bce-445b-81f9-c9be88ed0bc7
3. Rust (Cryptography) Engineer
https://jobs.lever.co/findora/082d76ed-3371-4374-b5f5-25be99df2bdb
4. Integration / Partner Engineer
https://jobs.lever.co/findora/62002870-03f4-4936-9c72-1965426fc178
工作福利:
肯定是符合勞基法或優於勞基法
但目前台灣沒有員工,需要與主管討論
公司分紅與獎金:
無
公司介紹:
https://findora.org/
人資或徵才聯絡方式:
站內信 或 email 英文履歷 到 [email protected]
我之前跟David在Vynca跟Thunder都合作過,
所以這次負責幫忙他在台灣徵人,
如果有興趣了解更多的,歡迎站內信聯絡我,謝謝