稍微離題一下
其實我覺得每次大家都說做軟體最好就出國
一直認為這件事只對一半
最近準備出國工作很有感
出國工作的機會成本其實比一般人想像的還要大不少
一個人願不願意去國外分為推力與拉力
高天花板的工作算是一種推力把人往國外推
但是國內的牽掛越多拉力就越大
像是另一半/小孩/父母/生活環境/交友圈
其中親近的人的影響應該是最大的拉力
男/女朋友如果留在台灣怎麼辦、夫妻另一半或小孩就算一起去了能夠適應嗎、父母老了怎麼辦
這些並不是對方公司願意提供簽證等方式就一定可以的
因此一昧的叫人出國我覺得是不負責的
當然軟體業的確國外對於職涯發展好
但是必需確定自己推力大於拉力很多的人才適合出國發展

欸.. 板友當然只能從職涯角度建議啊，其他私人因素當然是各自考量每個人家庭狀況差這麼多那些私人家庭因素不太是板友可以分析建議的範疇板友頂多是可以分享自身出國經驗供參考最近有點忙，改天我可以分享在職準備出國唸書+海外工作+環境適應的心得

推

推，像我拉力就很大。啊我就喜歡臺灣的生活啊，之前去美國總公司出差，整個不習慣。

出國拼個五年，然後回臺創業。

推一樓

因為大部分的人做不到，所以做到的人錢多，做不到的人錢少，板友不會了解每人的家庭狀況，推錢多的解至少不會是最差解

不可能知道所有人的細部情況~

一樓正解

一味另外如果單身的話出國幾年再回來也比較好