作者:
vul3a83 (小馬)
2021-11-21 18:30:23各位300萬大大好：
小弟接近40歲，工程師
雙薪家庭，
育有兩個小孩，
房貸抓1000萬以內、30年，
養一臺國產車或歐洲車車貸，未決。
目前還不需要供養父母、能自理。
/*現職*/
//中小型傳產製造業
月薪：大約9-10萬上下，
工時：08：00-20：30
年薪：短期天花板136萬-140萬
通勤：機車30分鐘以內
優點：
上班完全沒壓力，人員流動率高，升遷擔任主管職有機會，產品目前有前瞻性
缺點：
工時長，無分紅獎金制度，140後看不到薪資成長的可能性，企業規模小制度混亂，擔心4
0歲後公司突然把部門縮編，遣散工程師。
/*種花點心*/
//專三 從業人員遴選
工時：08：00-17：00
年薪：短期天花板100萬-120萬左右
通勤：大眾運輸40-50分鐘
優點：
公司大、穩定、資源較多、福利完善
缺點：
擔心升遷不易，萬年100養家較辛苦。
太太家人支持，毫無懸念去種花？
至少穩定不會倒，用年資慢慢累積上去。
作者:
Xunion (Xun)
2021-11-21 18:33:00中華一票 100 > 0
作者:
testPtt (測試)
2021-11-21 20:10:00傳產還工時長 感覺就是缺人故意不補覺得你不會走的
2啊 這薪水看起來養那些資產加小孩還算可以 加上能陪小孩成長無價
作者: dev0929 (dxd) 2021-11-21 21:24:00
種花單位？
作者:
ukikaz (yuki)
2021-11-21 22:16:00好奇有什麼好單位？
作者:
qrtt1 (有些事，有時候。。。)
2021-11-21 22:29:00種花買自家股票是不是有打折？
作者:
sjr500 (萬年淺水號)
2021-11-21 23:49:00原職要考慮跟中華的工時差種花就不太用擔心中年危機還能兼顧小朋友成長過程答案滿明顯了吧
作者:
namana (namana)
2021-11-22 08:02:00如果是最近開的缺…嗯…
作者: PrettyPingzi (Pingzi) 2021-11-22 10:26:00
你確定網路上說的好單位就是嗎？科科，種花至少有核給你180嗎？
作者:
namana (namana)
2021-11-22 10:59:00先看看什麼單位吧，免得錢變少但更忙碌，反而不划算
作者:
goodga ( )
2021-11-22 11:33:00之前好像看過類似的文?
作者:
Arctica (欲聆聽，必先靜默)
2021-11-22 12:23:00現職上班完全沒壓力 這個我覺得蠻珍貴的不要進了種花 然後需要面對一堆莫名的壓力
作者:
chter ((分身別查了XD))
2021-11-22 12:34:001.沒談180不是很好 2.工時“可能”會比較短，但壓力不一定3.中華精英一般不太收35+ 4.公司目前ot，想爽很難，但穩定退休倒是沒懸念
之前認識35+進去的都180 進去還要排隊真的不划算= =
作者: PrettyPingzi (Pingzi) 2021-11-22 13:10:00
推chter 大，你這個單位OT有沒有變動也是重點
作者:
usnoraa (無)
2021-11-22 14:31:00選擇種花不就是可以穩穩幹到退休，很讚
作者:
namana (namana)
2021-11-22 14:44:00真的還有這麼穩嗎？要想清楚任何協議都有可能被改與落日條款出現
穩不穩是相對的，擔心種花垮台不如擔心私企失去競爭力
作者:
chter ((分身別查了XD))
2021-11-22 18:49:00中華有"企業工會"，公司不得擅自異動法規以致影響員工權益(泛)國營的“企業工會”影響力是很大的
作者:
mathrew (Joey)
2021-11-23 06:06:00種花，薪水沒差到很多，種花的工時+穩定 贏很多
專二進去好像月薪62k吧 但那也好幾年前的事了 現在不知180的話 順利的話或許等3~5年吧 看單位前面多少人在排之後加薪幅度都不多 要往上之前可能還要接個副理賽缺
作者:
hydefate (Raiden)
2021-11-23 10:51:00上班完全沒壓力，人員流動率高 這句好矛盾?
作者: anson26666 (GodDomain) 2021-11-23 11:12:00
總公司單位 分到大數據處就...
180有些單位拚兩年可提，有些排六七年，最好先打聽一下，掛180大概差你現職15-20萬