作者:
hegemon (hegemon)
2022-01-13 23:32:01假設目標是錢錢的話，還是建議直接換工作比較快. 150是很多公司的樓地板，換個產業、公司馬上不一樣.
今天跟老闆1v1的時候他又說跟上面弄到很多人頭數但是補不滿，希望大家多多拉人進來. 在GG的前老闆也是發訊息來說找不到人，要我上繳履歷.
這些都是半導體業內的純軟工作，年薪150都是樓地板而已. 不用執著於要在板上很多人強調的那種純軟想著怎麼提升自己去拼一個半導體業新人起薪價碼.
純軟在半導體業能做啥可以查我之前在板上的文章. 還是鼓勵大家多多考慮.
要拿到高薪，除了提升自己以外，最快的就是加入最有競爭力的產業與公司，而台灣最有競爭力的產業就是半導體業.
很多人說什麼IT是花錢單位，在半導體業不受待見之類的. 這都是獅子的鬃毛而已，大家都在往資料分析走，而要支撐一個月超過20T純文字資料流量這種規模，沒有強大的IT是做不到的.
而分析的結果如果能夠幫公司找出一個問題提升良率或是避免客退，就可以帶來上億效益. 這種單位又如何能不受待見呢？
選擇永遠比努力更重要...
想知道外面拿到 150 的大學仔，跳槽科技業怎算薪水
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paint (有斑紋的馬)
2022-01-14 07:48:00大學仔履歷應該過不了半導體人資這一關
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elements (Helianthus annuns)
2022-01-14 08:04:00軟體業的薪水還是 QQ不過我還是喜歡待在軟體
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hegemon (hegemon)
2022-01-14 08:18:00在外面拿到150的大學仔履歷應該有機會過
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wulouise (在線上!=在電腦前)
2022-01-14 08:28:00可是人家還沒拿到啊..
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ldkrsi (衰神)
2022-01-14 08:58:00都想要remote了何不領美金
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ldkrsi (衰神)
2022-01-14 09:21:00稅務和保險上來說 一樣150 給美金的可以比給台幣的多很多豬屎屋可能有少量能remote缺 半導體工廠希望可能不大通常能通過豬屎屋面試的外商remote薪水可能也沒比較差就是
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hegemon (hegemon)
2022-01-14 09:31:00來台灣要你遠端做事的通常都是簽約聘或是外包...保險不用想了
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ID3238 (默默)
2022-01-14 09:36:00保險就自理並算在package內或是另外談
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jobintan (Robin Artemstein)
2022-01-14 11:29:00寧可找能remote的純軟…光是不用耗時通勤，就算是很好的benefit了。
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loadingN (sarsaparilla)
2022-01-14 12:46:00你說的對 肥宅想去當GG的狗了！！
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hegemon (hegemon)
2022-01-14 14:50:00其實有找Android的人...
誰說半導體不要mobile軟...104上不就一堆150的書單就是 書局技術分析那幾本啦
作者:
f87199443 (gogosister )
2022-01-14 16:27:00投gg一直沒收到通知QQ
我面半導體問加班與否跟下班時間，主管表情語氣都會有細微變化XD然後半導體業本科碩畢新鮮人很好進去，非新鮮人就……可能我太廢qq
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hegemon (hegemon)
2022-01-14 16:52:00樓上你要面對部門...還有面對公司啦
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srwhite (魯蛇阿白)
2022-01-14 16:59:00好奇問你覺得進半導體業混幾年後還能跳純軟嗎
作者:
ldkrsi (衰神)
2022-01-14 17:05:00可以啊.... 這類人不少....
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hegemon (hegemon)
2022-01-14 17:11:00我就是半導體跳新創再跳半導體呀...中途也有拿到純軟的offer.
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Apache (阿帕契)
2022-01-14 18:54:00公關做不夠吧 找ytuber去開箱辦公室 介紹福利伙食之類的
作者: newhandfun (新手方) 2022-01-14 19:27:00
本魯大學非本科應該過不了人資那關
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atrix (班班)
2022-01-14 20:26:00不只20T,,真的誇張，但還是常常掛
作者:
hegemon (hegemon)
2022-01-14 21:15:00樓上這種系統不能掛喔，掛了會出事的
作者: howboutdah 2022-01-14 21:35:00
NTUEE大學仔過不了履歷關 供各位參考
樓上 大M說明會有要求要碩士非電資的都可以 只要有碩士就好
作者: asd123159 (小傑) 2022-01-15 18:34:00
NTUEE學士還會輸一般的碩士生嗎…
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Apache (阿帕契)
2022-01-15 19:55:00這就是半導體用人的不合理之處如果JD放寬 鎖定本科畢/數年轉碼weber 應該會好招點
代表現在還沒缺人到肯開放學士的地步缺人時標準才會下降
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Hsins (翔)
2022-01-15 23:27:00有時候不是能力輸不輸的問題，是公司有時候的門面需要，比如出去跟投資人說自己的員工學歷占比的時候即使不是一般業界，那種半公家機構甚至是公務員內部在升遷，也會拿學歷說嘴，而且真的只是刷個文憑的那種
講是這樣講，主管還是會自己濾掉不相關科系的吧大M收履歷應該還是不成問題
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hegemon (hegemon)
2022-01-16 11:22:00履歷收不太到啦，一堆都去crypto跟啥鬼新創了，明明錢錢只有豬屎屋的一半
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Hsins (翔)
2022-01-16 11:48:00可以遠端工作就感覺很自由，那些錢錢也是權衡之下的選擇啦…
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Apache (阿帕契)
2022-01-16 23:15:00有經驗的crypto swe 跳海外交易所好像挺不錯的？
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hegemon (hegemon)
2022-01-17 00:49:00weiflower520 哪裡錢多就往哪裡去啦，一般純軟的做牛做馬才摸到半導體IT的新人價，不覺得慘嗎？Apache 現在crypto大部份都是要你在台灣上班，再來crypto能領多少年高薪是個問題
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hegemon (hegemon)
2022-01-17 01:32:00缺都是一陣一陣的，很多時候缺補起來再開就是很多年後了.
有內推 發哥也沒理過我這私立碩士 一直聽到很缺 不知道篩選標準在哪
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hegemon (hegemon)
2022-01-18 18:22:00私立碩士如果沒有相關工作經驗會比較困難至少私立碩士有工作經驗的發哥還是會看，台積是直接丟掉...
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CoNsTaR ((const *))
2022-01-20 13:39:00原 Po 最後沒打算去加拿大了嗎？剛剛剛好在 Canada 板看到你的文章
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hegemon (hegemon)
2022-01-20 16:45:00加拿大那個offer比留在台灣還低很多....
年底104才打電話來說發哥徵才 至今也是無聲無息112混血碩
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CoNsTaR ((const *))
2022-01-22 09:29:00我記得你原文說是新創，offer 和你目前在臺灣領的差不多，應該是考慮 COL 才覺得低？其實沒有本地經驗第一份給你AMZ SD1 水準在加拿大已經不錯了通常做個半年一年有本地經驗之後，接下來第二三份都會直接三級跳 如果不是來躺平的話啦
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hegemon (hegemon)
2022-01-24 18:56:00樓上...當初找的時候現職還沒開獎...開獎後發現現職比加拿大offer高了50%左右...