※ 引述 《a3300552 (EYE)》 之銘言：
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: 年後轉職已經備戰三個月
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: 很高薪職缺都希望Go?Vue?React?Angular?Php?
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: 我是找IT系統開發的職缺，
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: 目前在百大企業上班，但是公司對新技能的導入越久越不重視，幾乎是能夠用就好
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: 技能是放在後端C#(40%)/VB(20%)/Java(30%)/前端JS(10%)，
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: 目前年薪約100萬，希望下一份工作年薪能夠至少110~130萬，
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: 年前面試3間，當討論到前端或新技術技術很容易被問倒，是完全問趴那種~
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: 大家是怎樣熟悉那些新技術取得高薪的工作的?
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: 工作上也沒機會使用，下班所學一陣子沒摸又會忘光，一直循環好痛苦
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: 謝謝前輩
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我是覺得不用一直追求薪水
應該是持續精進專業能力
不然以台灣的職場生態
大概短時間很難爬的很快
因為博弈和外商薪水就是高
（雖然這兩年好像抓的厲害
所以語言能力就變成重要的技能了
夠厲害的話也不用待在台灣，
薪水完全是不同等級
我指的是相同的專業能力，
只是語言的優勢拿到當地的local hire
另外一個大概是傳統工程師的毛病吧
就是適時展現自己的能力
老闆是不會看到默默在背後付出的人的
不要只躲在後面做備援
機會是留給準備好的人
高可用你的恢復期是多久
系統承載量是多少
前端框架的優勢是什麼？
這些東西都要讓老闆知道
並獲得支持
不然都只是在自爽而已