https://udn.com/news/story/7240/6268343
訊連留才 通過員工認股計畫及加薪幅度優於往年
訊連（5203）今（26）日舉行線上法說會，訊連董事長黃肇雄指出，為了開啟下一階段的
業務擴張模式，今年會加大研發跟業務行銷投資，預計相關費用將侵蝕部分獲利，同時，
為了留住關鍵人才，訊連董事會已通過2,000張訊連員工認股計畫，以及今年加薪幅度將
優於往年的政策。
訊連未來三年處於業務擴張模式，伴隨而來的是今年會加大研發跟業務行銷投資。其次，
為了留住關鍵人才，今年訊連將提供員工更好的薪資待遇，這將增加薪資支出，包含董事
會已通過2,000張訊連員工認股計畫。以及公司今年調薪幅度相對往年高，主要是因產業
競爭關係。
黃肇雄分析，「由於該計畫是以訊連股票市價來認，因此員工要努力做出績效，把股價衝
上去，股價漲才有獲利空間。」
針對是否今年會有庫藏股計畫，黃肇雄回應有可能，他感嘆公司對團隊不夠好，以訊連這
麼好的公司，但我們薪資水平委屈同仁了，但他們願意跟公司一起走過這幾年，現在公司
業績做起來，應該回報員工。
由於加大研發及業務行銷投資，加上提高員工薪資水平，訊連預計研發和業務行銷費用，
可能年增兩成。黃肇雄解釋，費用的提升將侵蝕部分獲利，但為了把握住未來成長機會，
這些都是應該做的投資。
備註：
笑死
原來訊連老董也知道訊連薪資水平委屈同仁了
還感嘆公司對團隊不夠好
講的好像自己是小員工不是董事長一樣
今年願意加一點薪還不是因為真的跟外面差太多了
以前還想找台清交
結果現在不要說中字
連地名大學前段科大本科都難找了