講古484 我也來 10年前的資工畢業生喔 (這篇只講研究所畢業生 大學畢業生滾)
英文還可以或者不甘於台灣就業環境終老一生的 就跑去美國了
當年薪水低 慣老闆比現在的慣老闆還邱 工時又長
(慣老闆也是一代不如一代der 不用懷疑)
想去比較不操的公司(比如純軟) 薪水又不高 當時純軟新人薪水有90萬就要偷笑了
問題是90萬真的很少 本魯第一份工作在台灣就是86萬
最後還是靠著端午節公司佛心多送一個月薪水才勉強破90 廢到笑
2012年的美國工作不好找 13年還是14年的時候工作簽證都不需要用抽的
只要你找的到工作 你的工作簽就100%有資格辦 h1的需求量小於供給量
現在喔 西西 大概30%中簽率 有advance degree的話好一點 有43%左右
當年沒身分 台灣本地大學/研究所畢業生能直接到美國找工作的 是滿強的
多半都要有2-3年工作經驗才可以找到美國工作
像我這種廢廢就不行 還得先去洗個學歷搞opt
那如果不出國勒 要看 台大比較傲嬌 然後又不屑去新竹
很多台大資工的會選擇去Google/Garmin這種 去htc的也有 但是非純血台大資工 笑死
其他不介意去新竹的 首選還是MTK 晨星當時已經被併了
2012年的時候 已經很少"我要去投晨星"這種說法 都馬仕說我要投聯發科
那時候只有在聯發科不到三年的菜雞會偷酸: 喔 這份是晨星的工作
聯發科因為薪水高 一直以來都是想賺錢的畢業生的首選
即使htc靠著低宅兒很唱邱的時候 實際上也是次於聯發科 大家都想去聯發科賺錢
雖說次於聯發科 但去htc的人的資質也都不錯 畢竟當年非IC design的就htc賺最多了
後來2017年吧htc有一堆人轉Hoogle公司 留在htc轉不了的很眼紅 笑死
只能在網路上噴說: 公司政策有問題 為什麼強的人都留在htc 而不是被併去Hoogle
我真的覺得廢到笑 2017年早就沒甚麼強者在HTC了 當時還在HTC的不用懷疑
你們不是強者 而且還輸Hoogler 要比Hoogler強也不是沒辦法 自慰一下夢裡甚麼就有
因為實際上 htc在2014/2015年MTK大撒幣的時候 一堆HTC強者就已經跑去MTK了好嗎?
不去MTK 難道要陪老阿姨一起飛蝴蝶嗎? 甘 當時大家都已經開始拿iPhone了啦
想待台北 台商的話 趨勢都是資質一般的人去的 能去訊連的才不會去趨勢勒
能去群暉的才不去訊連 不服的可以來戰 但不要戰現在 因為我說的是2012年
你要戰現在的訊連我只能說腦洞很大 2022年畢業的人還有多少人知道訊連我也不清楚
localized外商的話當然就是選Garmin 沒有之一 當初我身邊一堆人去Garmin
2012年那時候 公司直接在104徵才標題上打"軟體工程師(年薪保障18個月)"
確實拉走一堆人才 不少台大資工畢業生也都會去 不用懷疑 當年就是這樣
Yahoo喔 西西 跳板阿 一堆2015/2016跳Yahoo的 一堆人不到一年就跳MS 哈哈哈
Mozilla不熟 當年這間公司就很迷 聽說很強的人才能去 但我沒見過
不過反正現在在台灣的Mozilla收了 不重要
當然 2012年還出現一個非常奇葩的現象
這個跟2008年金融海嘯有關 全民考國考不是你能嘴的
新聞狂洗甚麼"台x文組畢業生考高考 不怕失業"
"成x畢業生幾成的人高中甚麼甚麼考"
"地方嘉x大學XXX不願跟其同學一樣大學由你玩四年 大一開始準備如今高中xx特考"
反正就是不少資工畢業生也會選擇去調查局 當然 這些人先在2014年哭一波
在2021更恨不得去跳海 想回頭去揍2012年的自己為什麼不去竹科