本人為三年前端難民.
建議下次從老闆那接到活的時候
- 想一下為什麼要用這個技術，需要這個技術嗎？
- 有別的技術嗎？有比這個技術好？
個人覺得在不是技術大佬前去新創對生涯有害.
資深之所以為資深
是因為他們踩過夠多雷知道架構怎麼弄.
很多雷在初期可能也不是雷，規模大了或是時間久了才會爆炸.
但是Junior 沒親自踩過那個雷就看不到
而senior 一旦看過被技術債雷過，就不會再忽略了.
去大公司工作的好處
就是可以搜內部文件看別人怎麼被雷，
自己不用被雷看看文章就可以變senior
另外沒事可以多看點後端的code
這樣哪天還可以順便幹一下後端的爛code
或是code 掛了怎麼不讓他們甩鍋

前後都加空格比後面加一個好看 個人想法

沒有最好的架構 只有最適合的架構

新創也有新創的優勢，扁平化的組織和那種做產品的氛圍都挺不錯，當然技術債也多

去新創踩雷也能變資深啊 ==

在大公司常常也只會是小螺絲釘，真的要有你說的大佬出來開示或者有系統的文件也是看人看團隊

也不用到大佬。通常project owner或team leader決定就好了。

直接關掉preCommit 連問都不用問

推這篇

這篇講的不錯 新創待過真的沒成長 當然不排除自己的問題