背景：小妹27，UI/UX底+四大商管碩 2.5年金融軟體PM經驗
生涯規劃：30歲前去國外刷CS二碩，以國外工作、長程做產品Lead為主目標
職涯現況：現職對口是Tech PM或SA，技術含量比較低、迭代速度慢。本次轉職以發揮軟
體PM即戰力為主要考量，迅速累積作品，不限產業/規模/商業模式。
很幸運給offer的三間公司朋友都有待過或在子公司上班，掌握度是比較高的
目前偏好：2>1
3錢多風險高、不確定賺跟風險是否成正比
*若風險不高不影響發展則3>2>1
*若風險較高或影響發展則2>1>3
請各位資深前輩不吝指教，非常感謝！
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『以下薪資為GG碩2022新N』
1. 104 APP PM
薪資： （N-2K）*15.5~18+三節
工時：朝九晚六，視驗證加班
通勤：40分鐘
優點：
*工作型態跟文化都跟現職很類似，轉換產業底薪有提升
*PM編制人數少，能接到一定的工作量，不會納涼
*半價認股福利
缺點：
*薪資較低、朋友反應辦公室文化
*短期內專案項目scope似乎比較小
*敏捷+瀑布式混合開發，開發速度中等
*QA測試比重較高（約30~40%）
2. 國泰 數數發 生態圈產品PM
薪資：（N-5K）*16~18+三節
工時：朝九晚六，視狀況加班
通勤：20分鐘
優點：
*跟現職公司很類似，轉換成本低
*負責旗下跨子公司數位轉型業務（醫療+保險）
*主導跨子公司產品發展，專案scope很大
缺點：
*薪資...讓人生氣，表達訴求後、HR直接問我加碼5K 行不行～那為什麼不一開始就開合
理要討價還價？（攤手）
*敏捷+瀑布式混合開發，開發速度中等
*負責創新產品戰略及規劃（上游），落地執行中間可能還會對一手（平台PM），技術工
作佔比較少
3. 新加坡Web3交易所 APP/Web PM
薪資：(N+30K)*14+獎金(1~3個月)，6個月後N再加10K
通勤：20分鐘
優點：錢多，純敏捷迭代快速，迅速累積作品
缺點：
*老牌交易所，圈子內名聲似乎不太好
*研發業務今年移籍台灣，剛創立台北辦公室，台灣無子公司，登記在人力派遣公司下有
勞健保，人力方面運作機制與博弈產業似乎有點像
*中國人領導，組織扁平，24/7都可能工作（可接受），內部狀況比較混亂
*在Survey時肉眼就有看到公開資料造假