這2~3年我發現身邊的朋友原本沒在投資理財的，
現在都至少會買一些0050、00878之類的ETF，
誤打誤撞進入證券業，今天就來實際分享元大證的面試薪資和環境，
想要年薪百萬並且有開發經驗的同仁，可以站內履歷，
我們是台灣券商龍頭，一直推出更多元化的服務，
希望有更多優秀的工程師加入，
薪資(本人推估):
大學學歷:起薪40~42K(依據學校等級不同)
碩士學歷:起薪44~46K(依據學校等級不同)
年資一年大約:800，但有些年資太短會不被採計，一年保14個月
舉例:輔大學畢+年資6年=45K
清大碩畢+年資10年=54K
面試實際薪資計算大約差距不到1000，類似科技公司的核薪制度，用公式計算
所以常常會有一些科技業的工程師來面試，月薪一開口就要7~8萬以上，
根本不可能核給你，內部資深工程師大約5~6萬，襄理6~7萬，主管7~8萬
獎金發放制度(依據營收):
2020:15個月(143.99億)
2021:26個月(232.93億)
2022:10個月(120.52億)
2022年受大環境影響，明顯感受到獎金不給力，2023年預估還是有8~13個月，
環境:因為獎金是大鍋飯制度，以今年為例，大部分人都是拿10個月，
少部分人拿8~12個月，
所以很少有科技業HighLight文化，因為多努力和少努力差不到20萬，
同事離職率很低，一年不到5%，所以平均年紀約40歲，
大部分都是8~15年的工程師，所以大部分都能準時下班，
只有5年以下新人會比較多加班情況。
作者:
peter98 (新兵)
2023-01-19 23:42:00先說說菜鳥進去 幾年升襄理?
作者:
soufon (Google)
2023-01-20 00:05:00來洗地的嗎？ 很少加班？ 當我沒待過嗎XDD而且通膨複合成長率都幾趴了，還在給低月薪…這種月薪繼續慢慢找人嘿
作者: t64141 (榕樹) 2023-01-20 00:19:00
好慘，但適合進去就蹲著不想動的人不過講得這麼白也好，好過進去才發現和預期的落差很大
作者:
gasbomb (虛空雷神獸)
2023-01-20 00:24:00年資6年領45k太悲劇了吧
作者:
fallen01 (優質不OP)
2023-01-20 00:24:00是在抓交替
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2023-01-20 00:49:00哈 清大碩畢10年 54k 分紅還要看大環境
作者:
alihue (wanda wanda)
2023-01-20 00:59:00大概只有對剛畢業的有吸引力
作者:
nunoo (生涯首發)
2023-01-20 01:03:00保14+年終10個月 也接近200W 還不錯呀
作者: moom50302 (武林三羚鱷) 2023-01-20 02:12:00
獎金是全薪計算還是底薪？
作者: LincolnBoy 2023-01-20 03:05:00
羨慕
作者:
soufon (Google)
2023-01-20 07:06:00刪推文來洗地…，慘，清大碩10年年資120？ 你會算通膨嗎？ 附近餐廳價格都漲到多少了，就你月薪沒漲連系統廠一堆都結構調薪，新鮮人起薪都比清大碩十年年資高…，真的慘不只啦，有些金控也結構調薪，這種月薪別拿出來丟臉…，超低清大碩十年年資54k….自以為很高嗎…
台北金融業只適合已經在台北有房的人, 不然領這種窮死人薪水扣完房租扣完生活費過得那麼辛苦,別人在竹科薪水是你的兩倍.
作者: k798976869 (kk) 2023-01-20 08:17:00
月薪好低 年薪真的有那麼高？科技業工程師剛畢業就7-8萬了沒錯啊
作者:
soufon (Google)
2023-01-20 08:23:00竹科年薪應該不只兩倍，而且系統廠如肉鬆，當初被酸底薪低，都結構調薪因應通膨了，現在畢業生碩士頂大都有70k水準了，何況竹科半導體…，畢業生碩士薪水不到50k，真的別破壞台灣軟體人才行情頂大碩士還是年經驗才這樣…，我建議你也可轉職了，不用幫忙招生了…，你值得更好的，去科技版看看開獎吧，都是你的幾倍在發的
作者:
hegemon (hegemon)
2023-01-20 08:36:00竹北雞排攤月薪都46k了，果然寫程式不如炸雞排
整天在竹科2倍 怎麼不說矽谷更多倍整天在那幻想人人可以去竹科半導體 笑死竹科的薪水也比不上矽谷 去竹科幹嘛?這篇已經是少數講得很詳細了 覺得低薪不要去就好這種推文風氣難怪沒啥人願意分享 呵呵同一篇在tech_job 推文還沒這裡扯真奇妙 科技業的反而沒那麼暴燥呢 在這叫的都是?
作者: s06yji3 (阿南) 2023-01-20 09:13:00
同意樓上。這邊推文給人感覺就是笑貧不笑娼。
作者:
soufon (Google)
2023-01-20 09:26:00台灣軟體業薪水不高就是有一群人在打擊別人對薪資不合理的質疑這篇不僅僅是分享，還有合理化低薪的味道..
作者:
Tenno081 (空勁大歸還)
2023-01-20 09:38:00我很好奇為啥金融業都是月薪低然後靠年終績效拉上來呢?
作者:
snailpon (にくきゅう)
2023-01-20 09:52:00舉例的清大碩畢是非本科的吧？本科誰會想領這種薪資
不要以為不可能 這些機構又不是請你去創新隨便找個人寫個能動的程式就夠了
作者:
bill0205 (善良的小孩沒人愛)
2023-01-20 10:40:00接案公司隨便兩三年就超過45
作者: imht914 (ting) 2023-01-20 10:45:00
感謝分享
作者:
q26766 (cancan)
2023-01-20 10:51:00原po 也只是分享一下…好壞自己判斷沒必要強加自己的價值觀吧
加班時數10小時內不算加班XD如果你說能力不足領45k我能接受 但是看學歷一視同仁..大學非本科高手跟碩士本科菜鳥 結果領差不多 這...XD
你要隨遇而安是你家的事後疫情時代人力調整, 的確不是人人都能進竹科
作者: yoyoyolin (吳志和) 2023-01-20 11:13:00
金融業官僚文化嚴重就是因為這種薪資結構導致一堆人為了考績好努力抱大腿。年終再多也要看主管爽不爽給，一個不爽可能連8個月都沒。
作者:
tgyhuj01 (cloud)
2023-01-20 11:16:00說接案的年薪多少？還噓勒
作者:
oopFoo (3d)
2023-01-20 12:14:00推分享資訊。金融業就跟公職差不多了。
作者:
gpctv (gpctv)
2023-01-20 12:16:00看了一下，月薪比保險業少，但年薪真的滿多的。只是進去的要三思，你確定會寫code嗎？可能寫文件應付金檢比較多，我指的金檢不只金管會，還有內外稽
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2023-01-20 13:26:00一堆人是在嫌什麼，某些行業薪資水準就這樣。然後卻要拿其他行業與公司嫌別人公司薪水不合理。你不要去找低薪產業，然後嫌薪水低啊。人家只是分享資訊，沒必要負面看待
作者:
jlhc (H)
2023-01-20 13:30:00感謝分享
作者: adsl12367 (adsl12367) 2023-01-20 13:30:00
這個數字跟我聽到的差不多 應該是真的沒錯各家應付內外稽的方式不一樣
主要是獎金制要看年薪吧 能不能接受大幅變動就見仁見智
作者: adsl12367 (adsl12367) 2023-01-20 13:33:00
有的單位就交給不擅長寫code的處理
台灣純軟獎金制大部分是變相轉嫁成本給勞工所以反應才大
作者:
aaroms (Ａaron™)
2023-01-20 13:38:00低底薪高獎金其實就是把主動權交給雇主 不是很健康
作者: yinxuanh (飄飄然) 2023-01-20 14:06:00
分享都推
作者:
minikai (一肚子拐)
2023-01-20 14:06:00接案公司仔也出來噓真的笑死，接案公司月薪50K又怎樣，一年有16個就要偷笑了，趕案子的時候無止盡的加班，福利有跟沒有一樣，更不用說金融機構比穩定性了，能不能做滿10年都要懷疑了。
作者: archer0615 (華) 2023-01-20 14:11:00
看起來年終月份是用底薪算 不然怎麼算都怪怪的
作者:
S2067030 (Ep.Yao)
2023-01-20 14:12:00穩定低成長就是給沒進取心的人去的
作者:
Hsins (翔)
2023-01-20 14:56:00有沒有 2010 年開始的數據？這三年證券都不算差…如果 10 個月是常態或最低，那這待遇對於不少求穩定的人算得上不錯呀
作者:
arhtur945 (AnthonyBennet)
2023-01-20 15:02:00十年年資130 嘻嘻
還有人鬼扯系統廠 華碩都開獎了6y 2個月 呵呵去看一下中位數 金融業不是最高 但也不會是最慘的前幾名就半導體跟IC設計 然後是金融業 後面還有一堆「科技業」 、傳產可是很多人喜歡直接拿科技業 > 金融業來說嘴結果真的錢多的科技業也就那幾家
作者:
hicoy 2023-01-20 15:15:00分享產業情報 結果被當成資方往死裡打 難怪分享越來越少
作者: IMBonjwa (好運到！！) 2023-01-20 15:17:00
同意99 F
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2023-01-20 15:20:00不用扯發幾個月啦 你可以去查資訊觀察站 看鴻海跟華碩中位跟平均多少 有沒有贏
作者:
a2647803 (ScowlingCrap)
2023-01-20 15:25:00明明加班就是加到爆，之前還有聽到主管說政府還規定只能加班到10點
平日本來就只能加班4小時長榮這2年發了快100個月 航運>>>科技業去科技業不如去航運業 這就是某些人的神邏輯這種邏輯可以寫程式我也是甘拜下風惹
作者:
sjr500 (萬年淺水號)
2023-01-20 15:53:00作者:
minikai (一肚子拐)
2023-01-20 16:19:00同樣的文章在隔壁科技業版都沒被噓成這樣，結果在軟工版一堆噓的人在扯科技業賺更多，真的笑死難怪本版的分享文章跟隔壁比會少這麼多
作者:
vencil (vencs)
2023-01-20 16:26:00講得很明白很好，謝謝分享
作者:
tz5514 (屁安)
2023-01-20 16:33:00透明揭露很好 但是資深月薪五到六萬真的是毫無競爭力 現在真的能用的senior沒開年薪120以上根本找不到
作者: gn00710311 (孫小毛) 2023-01-20 16:40:00
感謝分享！
作者:
FTM (....)
2023-01-20 16:48:00感謝分享
作者:
solonwu (絕對的信仰可以革新命運)
2023-01-20 16:49:00這分享不錯
作者: justaID (快樂崇拜) 2023-01-20 16:56:00
坦白分享給推，清大碩畢年資十年那個月薪數字實話說挺難看的，但產業文化不同，薪資結構和天花板也不同，跨產業比比不完，老話一句，買賣市場是合意問題，至少原po很坦白，無法接受這個薪資的人就不用浪費時間面試至於開這種條件找不到有競爭力的人才，是原po公司該煩惱的事
作者: moszap (無) 2023-01-20 16:57:00
推
真的找不到人 就會調整薪資結構了 不用擔心目前各大金控IT人數加起來還是有幾萬人吧 表示這幾萬人領所謂的低薪也是領得很滿意 倒不用年薪300萬的人擔心跟抱怨XD 如果有天資深的一直走 又招不到新人 一堆專案沒人接手 這些低薪金融業就會調整薪資結構來吸引人才了 在網路上靠杯分享的人 改變不了現實 又只會讓願意分享的人變少這2年的確滿多公司在薪資結構調整 科技業先 後來人才都到科技業後 金融業有些公司也在調了
認真分享幫推，但新人領 22 個月也剛破百實在有點慘
元大早晚也會調 市場自然會淘汰些跟不上的公司&勞工
作者:
f763guy (輕輕鬆鬆)
2023-01-20 18:09:00嗯，不就是撿科技業不要的工程師？
沒錯 科技業也是撿apple 微軟 google不要的工程師或者你也是撿人家不要的女人 或者你女人也是撿人家不要的男人 呵呵當然如果連人家不要的也撿不到 或者沒人要撿更慘惹世界那麼大 總有人自以為自己在頂端 呵呵
樓上邏輯真好…，不同國家也在比現在講的是台灣整體薪資偏低的問題好嗎？ 台灣人才沒比較爛公司hr來帶風向喔？
作者:
jack0204 (Jarbar王朝)
2023-01-20 19:20:00他只是說他認識的環境是這樣，又不是叫你來領這個薪水台灣整體薪資偏低?你怎麼不去選總統?
作者:
mathrew (Joey)
2023-01-20 20:10:00這篇純分享，前面噓這樣，難怪沒人想要分享
作者:
f763guy (輕輕鬆鬆)
2023-01-20 20:21:00分享給推，但台灣金融業搞技術的薪資真的沒很好
j大高雄科大，邏輯真的…好學校！！存分享ok，但我看推文真的有點變相廣告了吧更正純
作者:
brucetu (sec)
2023-01-20 20:33:00這個獎金的震幅堪比股市
作者:
calase (萬難地天紀柳)
2023-01-20 20:59:00因為金融業本質上就不是靠技術賺錢的
樓上有道理，我相信業務單位，元大薪資絕對有競爭力，但碩士底薪真的開眼界
金融業賺錢是靠技術, 但不是 IT 或 寫程式的技術
金融業就調完還是找不到人啊，面試官自己都在靠背了，以這篇條件要找新人當然簡單，如果要找五年十年的資深人才，要找到猴年馬月？其他都不要提好了，升襄理要7～12年，在金融業也是屬於悲慘的好嗎？
作者:
k659292 (malone)
2023-01-20 22:12:00去年面試也是被開43k
作者:
jj0321 (JJ與你倒數唷)
2023-01-20 22:14:00SOFT_JOB (X) SOFT_SALARY_BOOOOO_JOB (O)推分享
金融業的問題就是把非業務單位通通當成本單位，然後把裡面的人當負債而不是資產，一樣在證券的其他部門，掛經理主管就月薪10幾萬了，人家領的月份未必比你少
作者:
k659292 (malone)
2023-01-20 22:28:00學店畢業 6年經驗 公司內部系統開發
作者:
angusyu (〒△〒)
2023-01-20 22:29:00一堆幻想仔以為自己可以拿多少，別噓了趕快深造去
作者:
k659292 (malone)
2023-01-20 22:49:00那應該是太學店了
作者:
neo5277 (I am an agent of chaos)
2023-01-20 23:00:00以元大做的事情跟他的薪水我是真的覺得挺少的
作者: def1009 (台灣海盜) 2023-01-21 01:08:00
雖然薪水真的超爛，但分享的很仔細，給推
難得有人分享，不意外推文又是年薪沒兩百的公司都可以關門大吉的調調
作者: rereterry (rereterry) 2023-01-21 06:19:00
薪水差是公司問題，原po感謝分享
不同國家不能比? 那不同產業就能比喔 神邏輯XD難道你會去醫院當it 然後抱怨薪水沒有醫師高靠杯薪水比別人低時 就拿外國來比 說外國福利多好這時又說「不同國家不能比」 這也是自助餐嗎然後講不贏的時候就說別人是HR 令人鼻酸的邏輯能力這種邏輯&論述能力給80都嫌太高
作者:
peter98 (新兵)
2023-01-21 07:53:00火藥味真重 不知道這有啥好吵的
寫的東西只要求正確不太要求效能邏輯正常就能在裡面低調混了只要會for map list就能穩定百萬的工作就不要嫌了
作者:
sec368 (北京)
2023-01-21 09:05:00推分享很詳細
作者:
AxelGod (Axel)
2023-01-21 11:34:00走火入魔是怎麼回事…
作者:
tgyhuj01 (cloud)
2023-01-21 12:22:00這年薪pr值不低 怎推文看起來每個都說自己更多的感覺以後薪水可能要換算成時薪比較有參考性了?
高薪低能蠻貼切的，還有完全不會寫程式當IT head的，近年才正常點
作者: WTS2accuracy (宝鐘海賊団の一味) 2023-01-21 13:16:00
這薪水會覺得有競爭力的就學店跟非本科吧...
作者:
jen1121 (Old_Hsiao)
2023-01-21 13:20:00低月薪幫大企業省不少人事成本
作者:
KingofBP (åµé¢¨èŒ¶)
2023-01-21 13:20:00去銀行蹲 不如去公法人蹲.....
主要是薪資結構的問題吧，主流軟體都是走高底薪實際上工作轉換的時候，高分紅結構第一個要面對的問題，就是第一年可能會實質降薪這對於找有經驗的人來說抗性很強
作者: WTS2accuracy (宝鐘海賊団の一味) 2023-01-21 13:31:00
這薪資結構就是找免洗的啊 多年經驗的那薪水真的...剛畢業就算學店也能摸到快百是不錯但有幾年經驗的根本看不上 就是學店新人高CP的選擇
另外奉勸各位一句，談offer的時候HR說的分紅，年終都要打折，因為過去績效不等於未來績效在這裡也適用
作者: WTS2accuracy (宝鐘海賊団の一味) 2023-01-21 13:35:00
進這種低底薪的基本上別想跳出來了 面試都拿這砍你不過以想混口飯吃養老的新人來說 確實是不差前提是工作加班情況沒有需報 嘻嘻
清大碩10年開54K還不準人酸？*22個月也不到120 有腦袋正常的35歲清大畢業生會去？
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2023-01-21 14:39:00認真說，我一直強調，選擇比努力重要。光靠選擇私校碩，10年130萬，只能說：很平常。我們公司，一堆歲校碩去，大概80%的人，3，4年，就穩穩130而且我們部門都是17:00準時下班搭交通車。我們公司私校碩剛畢業，就給超過54K了。
作者:
atpx (秋雨的心情)
2023-01-21 14:47:00有人分享是好事, 嫌低又沒要你去應徵. 不然你分享好的例子阿
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2023-01-21 14:50:00不過我們公司入職會考英文啦，沒過直接拜拜，有可能有些私校碩會掛掉。
說不定原po公司零英文門檻，那就還行，英文好的自然去外商了
作者:
atpx (秋雨的心情)
2023-01-21 15:54:00金融業除了外派人員, 英文只是升遷有幫助用的確近乎0門檻外派也不太會有軟工缺, 就不在本版討論範圍了
作者:
neo5277 (I am an agent of chaos)
2023-01-21 15:57:00看做是不是核心吧
作者:
pxycho (trolltrolltroll)
2023-01-21 17:44:00可悲低薪
作者:
AxelGod (Axel)
2023-01-21 18:56:00等等 推人有人6年經驗還開44-45 這不被酸才怪
作者: badbad5566 (壞壞五六) 2023-01-21 20:37:00
哇 原來現在薪水沒竹科高都不能po文 怕
作者:
sharek (...)
2023-01-21 21:56:00感謝分享一間低薪養老的公司，另外你覺得web/app技術門檻不高只能說是以管窺天
作者:
rugia813 (rugia)
2023-01-21 23:15:00分享情報有啥好噓的 不懂
作者: janbarry168 (貝瑞) 2023-01-21 23:52:00
推分享
作者:
a1st (寵妻日常)
2023-01-22 01:46:00感謝分享
作者:
viwocm (Neo)
2023-01-22 01:55:00謝謝分享，找工作本來就是雙方合意，難道每個給不到豬屎屋等級薪水的公司都不能徵人喔，至少分享薪水願意透明化，願意的人就去應徵，嫌太低就不要去，也不是騙了你去面試才說給多少錢
有分享資訊有推，金融業薪資結構本來就不一樣，看個人能接受程度，不能接受就不要去就好了
作者:
OnlyRD (里巷人)
2023-01-22 04:26:00低到見鬼了
作者:
baby5630 (arkilys)
2023-01-22 07:11:00感謝分享 考慮職涯發展的時候又多一份資訊可以參考了
原來大家薪水都這麼高喔...那新聞寫的平均薪資 顆顆
作者:
tgyhuj01 (cloud)
2023-01-22 12:45:00ptt的都是pr95以上的 看不上這種的
作者:
Hsins (翔)
2023-01-22 12:51:00不到三百萬沒資格參加慈善撲克大賽，鄉民瞧不上
作者: k798976869 (kk) 2023-01-22 13:37:00
給清大碩10年年資54k很低啊 不知道他是多廢還能接受..
作者: kevin000095 (das) 2023-01-22 13:39:00
有認真寫先幫推
作者: guest8080 2023-01-22 13:41:00
慘
如果是純分享就算了 但內文還有提到可站內履歷 那不就是招聘嗎
作者: a82611141 2023-01-22 16:03:00
好慘。
作者: mynameiskidd (我叫做基德) 2023-01-22 20:34:00
為什麼54k在2022是130～140啊？ 不是22個月嗎，應該才110～120啊
作者:
suin7913 (很閒很無聊)
2023-01-22 20:40:00投資先生部門？ 以前待在那時還蠻閒的其實 但薪水主要都靠獎金不是很穩定不過當初一起把投資先生從零到有做出來的成就感真的很高
作者: mao0211 (毛毛) 2023-01-23 10:29:00
兩個月前0經驗大學學歷被開36k，以獎金加到70w
作者:
pig00225 (uglypig)
2023-01-23 10:44:00不論內容肯分享給推
補推，分享需要被鼓勵，這篇是徵才文，不同年齡層本就有不同的考量，適合想穩定工作的人老實說，這個薪水比10幾年前4大4中選擇進中華電信多滿多了，但是遠遠比不上10幾年前4大4中進頂部IC設計和頂部晶圓製造。所以大家真的要慎選產業，進錯產業看薪水高低真的差非常多..年輕學歷好還有戰鬥力最好還是去有競爭力的產業（IC，晶圓），不然幾年過後也是廢掉只能領低薪..原PO的分享至少適合進錯產業有家庭追求穩定的族群。
純看金融業，元大證這幾年真的不差，沒有中信銀那麼累，年薪也沒有某些地雷產壽險那麼低（踩俄債還有防疫險全年可能只有14個月），也算是證券產業龍頭，這PR值已經贏台灣大部分的工作是事實
人家分享的這麼仔細，嫌薪水低沒人逼你去，你有本事去找300萬的，有什麼好在這酸的？
作者:
kokolotl (nooooooooooo)
2023-01-24 01:23:00談過不少銀行、人壽跟金控，元大算給不錯了
看到 web app門檻低..，還在推的才奇怪吧，親友團嗎XDD 真的以管窺天，看得出貴公司軟體水準…紅的喜氣
作者:
tmot (sdf)
2023-01-24 14:14:00感謝分享，人家就說金融業了，有人拿電子業來比是?
人家就是覺得自己web/app水準低 又能高薪穩定R 顆顆但也沒說錯 門檻是真的比ic低 web/mobile仔上下限很大 下限文組去上個課拿3xk都有 上限的話不好說 但爽得低調點 沒必要爭贏然後被注意到QQ
作者:
ptx003c (大叔)
2023-01-26 10:28:00低底薪還是沒啥保障的感覺
作者:
sumsum (simon)
2023-01-27 12:15:00推 台灣純軟水準真的是這樣
很多人真的蠻怪的 有人熱心分享透明資訊一直嫌人低薪難怪Ptt越來越少人分享
作者:
KOD (傷口留著陽光)
2023-01-27 20:22:00有分享有推
作者:
hotahaha (hey you ROCK MAN!)
2023-01-28 11:17:00感謝分享
作者: a740125 (哈哈) 2023-01-28 14:48:00
情況講清楚都好 總比騙人去面試浪費時間好多了
作者:
AmigoSin (JohnWall)
2023-01-29 01:47:00清大碩+10年年資只有54K
滿奇怪的，你可以覺得高別人不能覺得低，清大碩畢10年這條件就是低，分享者硬要說給得不錯還不能糾正？
作者:
AxelGod (Axel)
2023-01-30 09:41:00“想要年薪百萬並且有開發經驗的同仁，可以站內履歷” 有這句徵才，被評論也是應該
他是不是hr，都跟他分享的資訊可以被評論無關，這邊是公開討論區，不然你就去要求版規說分享文最大，只准同意
作者:
SuGK (GK)
2023-01-30 21:09:00分享也要噓這些人真可憐
作者:
gpctv (gpctv)
2023-01-31 08:48:00再回來看這推文，我覺得肯分享真的不錯啊！不然自己待在一個圈子久了也不曉得其他地方怎樣。反正就交流交流啊！
作者:
Romulus (Säubern Mode)
2023-02-01 19:25:00就soufon在亂而已 不是雲工程師就是不食人間煙火純軟公司我是不知道有多少比例可以和金融業一樣發1x個月然後在那邊拿月薪說事而且這裡不是軟體版嗎 web仔人數>>>>>>>>>>能進電子業的拿電子業 而且還是最頂的那幾間說事到底三小我台字輩本科碩畢 12年年資 去年找土城那間最大的只給118英X達只給105 我都不知道那些噴最兇的是社會菁英還是怎樣台碩學長大家都15年以上 學豬屎或在電子廠的2xx-3xx很多純軟不碰韌體的就算寫C++ ㄏ 200都很少另外我親人就在金融業 這篇可信度大概99％有沒有人要做喔 除了一些外包的打工仔不算 這篇講的正職流動率超級低 補人大部分都是成立新單位想幹大事才有通常都是可以給主管慢慢挑一個他最喜歡的進來 沒聽過找人遇到什麼困難的 我前兩年找工作靠關係問了4間答案是根本沒缺 2ㄏ
作者:
ddonme (自由所欲)
2023-02-03 23:12:002020~2022 平均獎金17個月.薪水抓六萬五,年薪也188萬了
作者: ms0443001 (kirby) 2023-02-18 14:09:00
證券業IT環境看起來跟銀行業差不多
本科碩12年拿118應該是你的問題吧，講到別人都社會菁英幹嘛，同事資策會出來三年，夜間學士去電商也10x了，web沒那麼好破百但也沒那麼離譜10年只能拿這種薪水，台灣也不是只有你知道金融業行情在哪，薪資真那麼好就不會104跟HH都一堆爛缺沒人去