作者:
luminar (cgshank)
2023-06-17 19:22:12大家好，我們是Phase，目前正在開發全新的設計工具，讓設計師和工程師的協作更有效
率，克服溝通與技術層面的阻礙。如果您對設計有興趣，對產品開發有熱忱，對品質有要
求的前端人才，歡迎聯繫我們！
公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填): 德商飛思軟體有限公司 42978917
公司地址(填寫詳細至號): 臺北市中正區北平東路30-1號7樓之E
職缺: Frontend Software Engineer https://jobs.polymer.co/phase-open-positions/
27182
職缺能力經歷要求:
- 熟悉JavaScript (min ES6+), React, Node.js
- 具備3-5年以上前端開發經驗
員工是否需自備工具? (是/否) : 否
薪資(月薪): 90,000-200,000
薪資(保證最低年薪，必填項目): __12_ 個月
加班費制度：比照勞基法
工作福利:
1. 特休一年12天，一到職即享有特休（第一年依照在職天數的比例計算）
2. 半遠端模式
3. 不定時提供午餐
公司介紹:
我們是外商新創團隊，正在開發digital design tool，目標市場鎖定歐美設計產業。團
隊由來自不同國家的人組成，CEO來自加拿大，工作環境常使用英文。
人資或徵才聯絡方式:
職缺連結：
HR linkedin.com/in/lynn-wang-325731173
作者:
TUTOTO (TUTOTO)
2023-06-17 20:14:00內文標題消失了
作者:
hegemon (hegemon)
2023-06-17 23:12:00太低了又沒股份，誰會想去這種新創？
作者:
NDark (溺於黑暗)
2023-06-17 23:23:00我講真的，如果願意發給只會crud的非本科，不會嫌低吧qq
作者: ladyboy99 (lady_boy) 2023-06-18 08:40:00
90k？連 range 都沒有真猛
作者: Belieeve (芥末拿鐵) 2023-06-18 10:42:00
推
作者:
luminar (cgshank)
2023-06-18 14:58:0090k是最低給junior的月薪 資深的話年薪是1.6M起跳~
作者: yoyoyolin (吳志和) 2023-06-18 16:13:00
可惜偶只會vue
作者: newhandfun (新手方) 2023-06-18 18:10:00
會英文的新人90k，不知道行不行
作者:
luminar (cgshank)
2023-06-18 22:46:00都可以先投履歷看看~
作者:
hegemon (hegemon)
2023-06-19 08:47:00資深1.6M也是太低好嗎.....新創風險這麼大
作者:
expury (ao6x87)
2023-06-20 09:51:00某 h 是在反串嗎？看不懂有什麼好噓的有本事自己先面試得上
作者:
hegemon (hegemon)
2023-06-20 10:11:00我現在就比這個高不少了，為啥要浪費時間去面試..新創要戰力就是現金堆上去，要不然就是股份，兩個都沒有是緣木求魚
作者:
acgotaku (otaku)
2023-06-21 01:08:00以前面過,跟 CEO 美國HR CTO 面了三次,談了滿久的以為氣氛不錯又是純英文環境,結果反手就給我份超大作業就是全端作業 弄個forum 規格很繁瑣...看了作業後果斷終止面試流程了 要我花時間做這麼大作業 前面還談個毛能理解新創對人員消耗成本非常低,但這種面試流程 對真的有經驗的開發人員是非常沒有競爭力的
某h是在幫這葛產業的薪資提高喇, 不然外商都也摳絲當
作者:
vinsh (愛貓的小蕊)
2023-07-08 11:39:00某h對徵才文都非常不友善各種貶低新創 還喜歡炫耀自己