作者:
bil193 (丁丁)
2023-09-28 12:33:05親愛的蔡先生以及所有關心此事的朋友們，
首先，我們深感抱歉於此次招募過程中，由於內部溝通不足，導致了蔡先生的不滿與困惑。我們誠摯地為此向蔡先生及所有關注此事的人士表示歉意。
我們承認，溝通的過程中確實存在訊息傳遞的疏漏，這不應該發生，且我們會加強內部的訓練和流程，以確保未來不再出現類似的情況。
愛吠的狗娛樂股份有限公司始終秉持著用人唯才的原則，並透過合作夥伴如握咔人力顧問，尋找並媒合最適合的人才。我們提供的薪資和福利一直努力達到或超越市場的標準，包括員工分紅、彈性工時和遠端工作等。
我們深知，每一位加入我們的夥伴都是公司最寶貴的資產。因此，我們會持續改進，確保每一位求職者和員工都能得到應有的尊重和待遇。
再次感謝大家的關心與指正，我們會以此為鑑，持續努力，提供更好的工作環境和服務。
誠摯地，
愛吠的狗娛樂股份有限公司
握咔股份有限公司
以上由Chatgpt 4產生。
有比較好嗎？
我覺得其實光第一句話：愛吠的狗與握咔公司聯合聲明：關於「x246libra (咖波)」蔡
先生於「批踢踢實業坊Soft_Job看板」的心得發文
就是一種很針對的暗示了。指出id、暱稱、等個ptt全名。暗示著我們是2間公司喔，
以及你這個人在這個小平台放話。我們聯合回應你。很像法律情境了。
※ 引述《c510514 (米)》之銘言：
: (代po)
: 愛吠的狗娛樂股份有限公司與握咔股份有限公司聯合聲明：關於「x246libra (咖波)」蔡
: 先生於「批踢踢實業坊Soft_Job看板」的心得發文
: 非常遺憾與媒合對象蔡先生在此次的招募過程中，因我司與人力顧問公司溝通作業訊息傳
: 遞不即時，導致媒合方理解上的分歧，造成蔡先生在收穫錄取通知時有所不適，我司及握
: 咔人力顧問為此鄭重道歉。
: 秉持用人唯才的原則，愛吠的狗特委託握咔人力顧問媒合優秀人才，提供符合甚至優於市
: 場的薪資結構與福利，包括員工分紅配股，彈性工時，遠端上班等。
: 愛吠的狗以技術為本，品質第一的服務精神，持續在市場急遽變化下快速成長，積極招募
: 優秀人才加入．惟此次事件造成各方關心，特此說明與表達感謝！
: 愛吠的狗娛樂股份有限公司
: 握咔股份有限公司
作者:
NDark (溺於黑暗)
2023-09-28 12:36:00比較好.可見公關多重要在台灣公關 1.不要回應 2.趕快全部認錯 其他都是錯誤示範因為公司大 消費者/雇員小 就算有合約 都是公司的錯
作者:
wulouise (在線上!=在電腦前)
2023-09-28 12:50:00顯然顧文案的人不如買chatgptxd
作者:
AxelGod (Axel)
2023-09-28 12:58:00台灣勞方就是被人欺的尤其又在南部
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2023-09-28 13:03:00廢文根本沒啥好回的，約聘跟正職可以搞錯的三流招聘
作者:
bil193 (丁丁)
2023-09-28 13:11:00我絕對不是在備份XD
作者:
GoalBased (Artificail Intelligence)
2023-09-28 13:32:00備份建議推文也一起備份，不然看不出評價
作者:
zyxx (321)
2023-09-28 14:13:00光是把姓氏標出來就很讓人不舒服了
道歉原文太弱了, 再怎麼改本質都是聽君一席話 xd
作者:
Nonegrame (程式寫得好，好人做到老)
2023-09-28 16:16:00謝謝你 chatgpt
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2023-09-28 16:23:00沒比較好。問題不是在"內部溝通不足"。是"外部溝通不足"，從頭到尾沒跟面試者說是約聘，然後直接發給人約聘offer。
作者: justaID (快樂崇拜) 2023-09-28 18:20:00
我覺得chatgpt版的文案看起來還比較有誠意lol 原本的文案真的很弱，連個公關緩頰效果都做不好
作者:
cjtv (小當家)
2023-09-28 20:17:00有比較好，雖然可能跟蔡先生認知會有差但第一段就直接道歉很有差
作者:
GoalBased (Artificail Intelligence)
2023-09-28 21:46:00個人傾向是用騙的啦，公司要找約聘還是正職能搞不清楚？還找的是獵頭怎麼可能這部分沒講清楚價錢都不一樣的事情
作者:
sojoasd (sojo)
2023-09-28 23:10:00原po在原文最後補的那段話都比這家公司發廢文有格調太多了
作者:
KKlin813 (木木崎几城)
2023-09-29 00:49:00最爛的是CEO吧 該換掉了
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2023-10-02 07:55:00偏偏臺灣大多用簡單粗暴不過結果是提油救火的方式處理公關危機…
比較好了啦，D大，不是要跟一流公關比，至少比那間公司的回覆好多了。