就是派遣工作，派駐到需要開發的公司進行工作
我只知道開發會有流程，一步一步的任務，
那作為PG，是否會很忙碌？
就是以前是甲方沒做過乙方，沒做過派遣開發工作，他的工作形態是很忙碌常加班的嗎？
還是大多派遣開發工作的任務，正常都能在上班時間完成？
只有在特殊情況才會需要加班？
我說一下我的理解，我認為一開始因為不熟係只有自己會很忙，但是會發現大多需求
都類似，所以工作熟係後應該大多工作都能在上班時間完成？這樣理解對嗎？
還是說會一直要很多邏輯的演算需求會一直很累？

看你的能力跟老闆

人家一週需求你一天搞定，老闆丟兩週份給你要你明天交你覺得要加班嗎？

每家公司文化都不同..

看單位，我遇過派遣的同事永遠寫n+1 query跟你說功能做完了review再來改 反正混薪水大樹底下好乘涼就像一樣是公務員 有人很操有人很混

看公司

看案子，有很操的也有不操的。遇到很操的薪水領不多會很幹。派遣=接案公司

有得選就別去，沒得選就別問

問公司啊 誰知道你那間公司狀況呢，問了就算被騙也有一個合理離開的理由很閒很忙的都有聽過，問公司比較準

不管派遣到甲方還是乙方接案，首先是看對方主管能力跟作風，糟糕的你就得陪他浪費時間，其次是你公司有多聽話，太配合的話你也會很辛苦，加上前者就更慘最後就看你能力或者臉皮 XD 不怕沒工作的話就裝死吧大多數人不推派遣就是因為通常前兩項都會有，看你運氣

責任制的更多啦 想報加班要看有沒有這經費的p.s. 有加班費才真的能算加班 不然只能自嘲 做義工XD

推一個，最近也在找工作，沒做過派遣，我自己也不是很了解這產業。

薪水領不多又沒臉皮厚,派到大公司也等於幫人拚業績爽缺可遇不可求

加班真的不好說 要看甲方的情況

短暫待過，要看駐點公司，有的環境很糟，要自己搶位置，有的跟甲方一樣有安排座位，有甲乙分兩個老闆要應對，不推

人力派遣公司要看遇到的駐點主管同事是否很雷（看似不雷的多是專案老舊沒法累積經驗，你會被專案雷到爆還沒人諒解），通常派遣都是救火，非常不建議新手去被糟蹋...如果遇到沒有派遣合作經驗的主管會更慘。另外派遣很容易被背黑鍋弄走，如果你公司不挺且你又不會保護自己，會很慘烈。（對方可以無條件突然不用你，要找你麻煩非常容易，你可以接受做一半就被叫回家嗎？而且薪水還比菠菜產業低...）另一種適合的人是可以自己一條龍自幹還可以跟業主談判，做派遣然後薪水提高一點養老...雖說養老但其實很不穩定(就是freelencer)