作者:
jiangmen (jiangmen)
2024-01-15 21:39:30非本科新鮮人第一份在中壢某成人科技公司當後端，薪水40+2k全勤獎金
在公司做了兩個月，平常的issue主要都是簡單的crud，都可以得心應手如期解出來，近
兩週突然兩週都沒有事情做，大多都在研究專案的技術文件，問主管找事做，他叫我去熟
悉專案的code，今天上班一進門就被拉到辦公室，說我不適任，主管說團隊合作不行，開
發太慢，說再給我難一點的issue我會做不出來，我問主管可不可以assign 難一點的issu
e給我，告訴我他的期望，再給我一個月時間試看看，然後被回絕了
小弟職場菜雞有幾個問題想問：
1. 前面兩週沒事做是要被資遣的預兆嗎？我還真想不到是什麼原因被裁了
2. 人資問我要不要簽自願離職，很多公司會在意，我是簽非自願拿資遣費，這樣找下一
間會不會影響?
3. 這兩個月碰到了蠻多新的技術，不知道這段工作經驗可以寫在履歷上，畢竟非本科能
寫的不太多?
作者: WilliamLFY 2024-01-15 21:42:00
你就想太多，就公司運營不好，砍你最不影響專案或是最划算而已，而且資遣費一定要給他拿的
作者:
alihue (wanda wanda)
2024-01-15 21:44:00不要寫 問了也不要說
作者:
NDark (溺於黑暗)
2024-01-15 21:47:00資遣要有理由. 理由不正當你可以去勞工局申訴.資遣才有錢拿才能去申請失業給付(有幾個條件要滿足)
作者:
AxelGod (Axel)
2024-01-15 21:48:00感覺只是想省成本 與其找幾個Junior不如一個Senior
作者:
NDark (溺於黑暗)
2024-01-15 21:49:00自願離職你甚麼都沒有 而且公司就可以把理由推給你你可以主張非自願的理由 業務緊縮>業務性質變更這個資遣理由對你找下間公司解釋這段資歷比較有利
作者:
brucetu (sec)
2024-01-15 21:54:00聽起來就是公司營運不佳，你在第一波裁員名單
被裁有時跟能力沒關係 就運氣 別太在意該拿的要拿 注意權益不要受損了
只是單純想砍人省成本而已，反正以後缺人再找就有，砍新人成本較低
作者:
una283 (無)
2024-01-15 22:17:00樓上說的可能性比較高
1. 不確定是哪邊問題，2. 不要主動說下家不會知道
作者:
ppc ( )
2024-01-15 22:36:00別想太多
作者:
shwu11 (shwu11)
2024-01-15 23:37:00資遣費多少？租屋嗎？好像看健保勞保紀錄就會知道了？之前公司有要無勞健保證明
作者: rogerlarger (宅) 2024-01-16 01:30:00
你應該是被聘來擋煞的
作者:
neo5277 (I am an agent of chaos)
2024-01-16 01:49:00聘來擋煞加一
作者:
mathrew (Joey)
2024-01-16 05:47:00沒事做就是警訊
想砍人 無論是能力不符還是景氣不好 才兩個月的資遣費也不肯付 這公司問題蠻大的加上這個薪資本來就是期待junior水準吧 不用太灰心 過年後 職缺更多
加油 過來人 沒事的 再找就有了有技術不怕找不到啦
作者:
srwhite (魯蛇阿白)
2024-01-16 08:31:00兩個月不能領失業補助也沒多少資遣費 趕快面下一家吧
作者:
os142111 (outerspace142111)
2024-01-16 09:30:00加油，下一間更好！！
作者: ku399999 2024-01-16 09:49:00
林北上一份就是拿非自願 根本沒人在意 在意的你也不會想去
作者: aria0520 (紫) 2024-01-16 09:58:00
擴太會快 或headcount不夠有其他新強者要進
作者:
menShow (The Show)
2024-01-16 10:38:00別被他唬了~你他媽下間最好知道你怎離職的,唬爛下間就好
作者: k306zxzx (逆天) 2024-01-16 11:15:00
不要被騙 走非自願離職拿資遣費 勞保超過一年去申請失業給付
作者:
fatb (胖逼=口=)
2024-01-16 11:29:003.可以 有些公司會覺得省了基礎時間1.如果你沒得罪人那就是卡到位了
作者:
c910320 (板橋搖援號)
2024-01-16 12:50:00我是你主管看到這篇試圖帶風向的文章應該直接火了
作者:
NDark (溺於黑暗)
2024-01-16 13:00:00樓上.資遣要有理由.沒有實質造成公司傷害你要用哪一條款?
拍拍 只是藉口 真因是大環境不好 不過你很聰明沒有被唬爛到去簽自願離職
作者:
c910320 (板橋搖援號)
2024-01-16 13:53:00@NDark 原po試用期都還沒過，做做crud也看不出來是有什麼實質貢獻，現在都是原po的片面資訊而已
被裁有時是正常投資操作，就像你不嫌東西差但沒錢買年輕不用擔心裁，以後台灣年年還會少數千新鮮人，別怕要裁通常都裁：性價比差的、絕對金額太貴的、討厭的因此通常都是表現差的老鳥、年資淺的菜鳥先中鏢這些人選跟他能否完成工作不見得有什麼密切關係拿到非自願可以申請一些補貼，因此也不算虧
作者:
ko363630 (打雜路人甲)
2024-01-16 15:04:00才來兩個月也能拿資遣費嗎？遇過前公司說未滿三個月不給
作者:
ssccg (23)
2024-01-16 18:22:00@c910320 什麼試用期? 沒寫到啊? 不會是你們公司吧這麼熟資遣費未滿1年依月份比例，未滿1個月算1個月，年數*月薪打錯，新制是依天數比例，每年0.5個月所以就只60上一天也有資遣費
作者:
NDark (溺於黑暗)
2024-01-16 19:16:00勞基法並沒有規定甚麼是試用期.試用期其實只是習俗除非offer上有寫試用期滿的激勵條款.才算數.也就是說公司有合理理由要裁員四個月五個月六個月都可以裁
別簽自願離職，公司額外負擔只是要去通報HR自己懶得去填政府裁員表單而已裁你不到一年的才多少錢也不要接受調職，請他直接裁你
作者: shimachokong 2024-01-16 22:18:00
2.根本沒人在意，別被唬了
作者: ku399999 2024-01-16 23:56:00
人家說資遣要有理由 結果回看不出實質貢獻 這邏輯？還是你覺得這能當理由？誰剛到公司有貢獻啊
作者:
ko363630 (打雜路人甲)
2024-01-17 10:25:00長知識, 原來前公司違法. 看者新進來的小朋友才待兩個月結果公司以不小心朝太多人要裁員為由, 在跟小朋友說因為還在試用期, 所以可以不給資遣費還有非自願離職證明原來人資都在騙= =
作者:
yellowhow (┴─┴～\(￣□￣#)\)
2024-01-17 11:36:00不管接案或者派駐的公司很多都這樣，習慣就好前者只要案源跟估計有落差，那比較菜的就容易被火
作者:
AxelGod (Axel)
2024-01-17 11:38:00每次看到最後都覺得勞動環境好可悲 勞工弱勢
作者:
yellowhow (┴─┴～\(￣□￣#)\)
2024-01-17 11:38:00節省開銷，火掉成本也低，跟能力無關
作者:
AxelGod (Axel)
2024-01-17 11:39:00如果一個新人又要租屋 這樣隨便被人搞 實在慘
作者:
yellowhow (┴─┴～\(￣□￣#)\)
2024-01-17 11:40:00後者就甲方不滿意你或者單純甲乙方合約結束，也可能是主管不喜歡你，所以需要調整人力時就優先處理掉我們環境就偏資方，勞方沒啥本錢去談，除非夠強但大多夠強的會選擇出去，至少錢多...法規制度那樣的前提下，資方會好才有鬼呢lol 能照規矩走就很好哩
作者:
c80352 (諳語)
2024-01-17 14:36:00我新人時自扛一個專案（不是考驗，純粹沒人力），交付後一樣被火，一樣被誘簽自願離職。別因為垃圾公司喪失自信公司營運不佳就老實資遣人，用話術逼退新人真的垃圾
作者:
brucetu (sec)
2024-01-17 18:44:00其實你主管的回覆很明顯也只是個低端主管請你去外面好好練一練這種句子都說得出口你就不用跟他認真了
千萬不要簽自願！該拿的錢一定要！非自願還有失業補助金，有意願還可以上職訓的課
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2024-01-18 07:55:00好爛的公司，如果你沒問題，為什麼不說出公司名稱。
作者:
sjr500 (萬年淺水號)
2024-01-18 13:37:002不要被拐了
作者:
cscat (.....)
2024-01-18 18:52:00對自己有信心點，理由都是假的，只有裁員是真的。專心找下份工作就好
作者:
sj1973 (史考特)
2024-01-19 16:35:00失業補助要勞保要保險年資要超過一年, 所以二個月領不到兩個月不建議列入你的履歷,但可以把你所學列入你技能資遣費兩個月給不了甚麼, 只要有給資遣費, 簽自願也無所謂但這種公司如果你要拿出來鞭,就要非自願.以免到時說你自願
作者:
gametv (期待著今天)
2024-01-19 16:53:002 一定要拿非自願離職，別被人資唬
作者:
matrixki (New Season)
2024-01-20 07:33:00客戶砍預算 派遣公司調整人力而已 跟你沒什麼關係
作者: RTX5080Ti (RTX5090Ti) 2024-01-20 10:49:00
每間公司人資都是這樣問的 標準作業流程上市櫃公司的人資更無恥
雖然2個月資遣費不多，但拿非自願離職證明，可以去職訓局上課有補助，如果有心進修的話
別簽自願離職，本版就有些垃圾會出來幫公司洗地說話的
作者: richardgy1 (Rixhard) 2024-01-21 17:02:00
去年面過這家後端是跟CTO面試 讓人感覺高高在上 不曉得是不是你的主管 會覺得如果真的在一起工作會不是很舒服 幸好當初沒上這間
作者:
jyunwei (jyunwei)
2024-01-22 02:44:00很多公司會在意：通常在意的就是你現在要離開的這間
作者:
AxelGod (Axel)
2024-01-22 19:26:00絕對是非自願 別聽樓上在那亂講 在意啥 笑死
作者: WTS2accuracy (宝鐘海賊団の一味) 2024-01-25 16:24:00
有公司名給推 樓上上是指公司在意多給資遣費吧
作者:
kattte (誠實面對自己吧!)
2024-01-31 17:56:00都可以寫啊，都是你的真實經歷
作者: a82611141 2024-02-05 11:56:00
推有寫公司名稱
作者:
Marle (虎斑貓)
2024-02-07 18:35:00通常裁員會從最新的人裁起因為資譴費給最少
作者:
nlriey (NN)
2024-02-15 16:43:00絕對不要簽自願離職
作者:
molopo (mmm)
2024-02-23 07:33:00推有名字