身為資深轉職仔，分享一下我的經驗。
先不討論「離職或不離職」，先討論「三年後你希望你履歷長什麼樣子」。
無論什麼工作，
只要找我討論職涯的人，我都會問他們這個問題，
因為你期望三年後履歷的樣貌，就會決定你現在要做什麼。
如果你現在在公司幾乎碰不到開發，
那你期望找下一份工作的時候，你用什麼技能找工作？
手動 QA 嗎？寫文件嗎？
如果不是的話，你有幾件事情可以做：
1. 把 QA 流程自動化
其實現在 chatGPT 很好用，
很多很雜的基礎建設知識，現在 chatGPT 都手把手帶你做好。
試著把 QA 能自動化的部分自動化，這樣可以多一筆很棒的履歷內容。
當然這個履歷有好有壞，
一個好的公司，基本上自動化測試的覆蓋率都是很高的，
當你履歷上出現「導入自動化測試，並完成 xx 覆蓋率的時候。」
就代表，你現在處的公司的環境是沒有自動測試的，
那麼，經歷上可能會被打點折扣。
2. 爭取一個開發的案子
離開之前，爭取一個參與到開發的機會，
畢竟你希望你的職稱是軟體工程師，而不是手動測試工程師，
我身邊有朋友就是每年換工作、每年都重複做一樣的事情，
導致八年過去，薪水不漲反降，非常非常可惜。
同理，之後面試公司的時候，不要以「薪資」作為最最最重要的點，
如果一間公司開十五萬要我做以前每天做的事情、
另一間開十萬讓我做我認為「我現在非常缺乏的技能」的工作，
我會豪不猶豫選擇十萬。
除非已經把該點的技能都點了、自己已經可以完全自學且決定公司的軟體架構，
想用什麼技術就用，否則，我的建議都會是以能達成「未來的履歷」為選工作的標準。