※ 引述《wiidali (維大力)》之銘言：
: 先自介一下
: 目前已36歲，從26歲開始踏入軟體業，將近九年的經驗來都是.net相關# Winform 、webfor
: m、MVC工作上都會接觸到，物件導向的概念也算熟悉了，SQL、HTML & CSS、JS & TS、XML
: 、JSON等等相關技術都算熟練，資料庫對效能細節也算有一定的了解(不敢說深入)，最近有
: 空也自行補了.net core跟資料結構演算法相關的知識，準備開始看Java Spring Boot教學
: (因為104上Java職缺多.net不少@@)，leetcode上easy和medium題目看gpt解法能消化吸收
: ，但要自己憑空寫的話，通常無法符合該題的時間複雜度
: 有幾個問題想請教版上大神先進們
: 1.請問這樣的資歷在台北新北開多少價碼適合
: 我目前在高雄找50k以上的找不太到，想說北部房租和北高生活費支出差距=15k
: 50+15=65k，沒有這數字就不考慮北上了
: 2.如果開70k讓公司砍合適嗎
: 3.感覺北部很多公司特休給假都很大方，進去就是10～15天，但好像幾乎都是開放式辦公室
: @@？
: 4. 如果去Java相關公司，對方用我沒java工作經驗來砍價，會覺得砍多少合理呢
哇，你跟我一樣...只不過我是八年前北漂的
我大概是27歲轉職開始寫程式，也是Microsoft Stack，八年前會的東西跟你差不多
然後當時是在中部寫程式，寫了八、九年，薪水一直很低，然後在35歲時決定上台北
硬著頭皮帶著全家人上台北找工作，投了三間公司都開80K，最後只拿到一個65K的offer
但做不到三個月就透過獵人頭跳外商（應外系，英文有一定底子）不過這已經是八年前
我覺得你目前的問題應該不是開多少給人砍，而是目前環境一堆在裁員的公司
你可能連找到工作都有問題，尤其是現在每份工作都要十八般武藝，除了寫程式
可能還要會雲端啊、容器化啊、DevOps，如果不會，可能沒啥競爭力不然就是薪水低
畢竟以現在的環境，你會的那些可能去上轉職班就都會了
還有休假部分，大部分公司應該都還是跟著勞基法，除非進外商才會有你說的給假很大方
我自己北漂的心得大概是這樣