1.原文連結：
http://tinyurl.com/d8h7q8k
2.內容：
中國時報【黃佩珊╱台北報導】
政府推動台商回流方案，但紡織廠儒鴻董事長洪鎮海表示，台商不是不肯鮭魚返鄉，而是
回台找不到基層員工；針對如何提高產業競爭力，羽冠電腦總經理鄭滄光和阿瘦實業董事
長羅榮岳都呼籲政府，希望能夠建立媒合平台，協助產業策略聯盟。經濟部長施顏祥表示
，製造業如果將海外高附加價值生產線移回台灣，政府一定會盡最大努力，解決人力問題
；在台商回流的方案中，外勞配比最高四成，本勞六成，六成部分政府會大力協助。
洪鎮海說，成衣業最大缺點是需要使用大量勞力，如果沒有辦法解決人力問題，誰都不敢
大幅遷移，而儒鴻在海外員工數高達九千人，但要在台灣找到九千名員工，難上加難，如
果政府願意幫忙解決，就會回台投資。
鄭滄光說，南韓是我國海外最大競爭對手，南韓政府對業界整合不遺餘力，台灣雖然在資
訊服務業和機械業等能力一流，但因單一機械和零件價值不高，業者以單打獨鬥的方式進
行，削弱了競爭力。
鄭滄光呼籲，在面臨南韓和中國大陸激烈競爭下，希望政府提供平台，並引入顧問團隊、
資訊服務業、自動化機械業等業者，協助產業策略聯盟，走向更具競爭力的整廠輸出模式
。
羅榮岳說，政府如果進一步提供不同行業媒合的機會，將提高產業競爭力。以韓國三星為
例，三星成立旗鑑品牌，經營範圍從家電、資訊服務、酒店、服飾等包羅萬象、範圍廣泛
，台灣應該學習走向集團合作的經營模式。
3.心得/評論(必需填寫)：
薪水肯給高一點就會有基層員工來應徵了阿