※ 引述《PennyHughes (一分錢休斯)》之銘言：
: 上銀董事長卓永財。
: （本報系資料照片）
: 上銀科技（2049）第1季獲利比去年同期大減近七成，創近13季新低，每股稅後純益僅
: 0.81元，董事長卓永財表示，將加速日本生產線建置，減少台灣出口日本市場比重。
: 卓永財指出，中國大陸汽車、醫療、光纖等產業在政府政策帶動下，景氣正在回溫，上銀
: 最近湧入不少急單，代理商庫存可望在6月底消化完畢，第2季會比第1季好，後續景氣表
: 現，可能要到第3季才會明朗。
: 3.心得/評論(必需填寫)：
: 卓董慌了嗎?
其實這間公司跟HTC沒兩樣
整天都只想壓榨員工，不想分紅給他們
這樣怎麼可能找到好的人才
要知道科技業跟商業有很大的不同
商業最重要的是人脈
但科技業最重要的是專業
商業部份就拿壽險業務、房仲、理專來看
這些工作通常都是以人脈為優先考量
拉越多人進來就能得到越大的利潤
所以好幾個22K的魯蛇就能勝過一個高手
但科技業並不一樣
一個天才的腦袋可以勝過幾十個
甚至幾百、幾千、幾萬個魯蛇合力完成的東西
這點可從蘋果跟微軟的身上證明
光是一個賈伯斯跟比爾蓋茲
就可以可以撐起整個企業的發展
少掉他們之後，這些公司就整個一厥不振
最主要是因為科技業要研發新的產品才會讓公司變得更好
如果公司沒推新的產品出來而一直賣舊的東西
公司的狀況就會越來越糟，就會像蘋果一樣
所以沒有人才的話就不會有好的產品
沒好產品就會讓公司營運下滑
營運下滑就會虧錢，最後就倒閉而已
所以科技業是最需要人才的產業
如果公司只肯出37K找碩士生
大家覺得這樣會有人才願意去嗎?
公司的狀況當然會越來越糟而已
再拿台積電來做對照就可以更明顯一點
台積電的碩士生都是45K起跳+幾十萬的分紅
所以裡面的員工大部分都是台清交的人才
也因此才會造就台積電利潤這麼高的奇蹟
台灣並不是像這位老闆所說的沒有人才
而是只出的起香蕉的公司當然只能請得到猴子