簡易概述HTC
1.
王雪紅說HTC是中國人創造的品牌
http://www.youtube.com/watch?v=oRJfY_K9MuI
結果出來的中國市占率第九名
http://www.nownews.com/2013/05/23/320-2942450.htm
聯想第二蘋果第六
蘋果比較像是中國人的品牌
要不然就是中國人是不挺自家人的品牌
2.
威盛的老闆是王雪紅
HTC也是王雪紅
同樣的老闆會有類似的下場
台塑四寶的老闆都是王永慶時
四寶表現都差不多
同理
3.
宏達電的成長關鍵來自於掌握了最關鍵的產業爆發而非公司的經營管理
所以這塊餅大家搶以後就剩下紅海非藍海
4.
宏達電的供應商是非多重供應商
所以拉貨時會遇到問題
詳見報導-周永明
http://mag.udn.com/mag/newsstand/storypage.jsp?f_ART_ID=458024
5.
全球資金緊縮下，只有再發展快速又不是紅海的產業
才能逆勢高飛，在升息壓力下，未來企業經營將更加嚴峻
※ 引述《rosemary0401 (rosemary)》之銘言：
: 最近HTC高層主管離職潮，發現大家的看法滿兩極的，
: 很多人都說HTC快完蛋了，另外也有很多人說HTC好轉了。
: 為什麼會有這個兩極的反應呢？不知道大家對HTC未來的看法如何？
: 最近看新聞有提到，HTC是美國商學院研究的案例之一，
: 不知道哪裡可以看到研究的報告呢？
: 整理一下，看壞HTC的理由大多是:
: 1. 近年來HTC由盛轉衰，再加上過去威盛的案例
: 2. HTC高工時、過勞死、之前分紅沒發...等等負面新聞頻傳
: 3. 多名高層主管離職不單純，以及近年來底下工程師的離職率一直居高不下
: 4. 不看好HTC的機海戰術
: 以及，看好HTC的理由則是:
: 1. 離職的歪國人都是肥貓，坐領高薪卻沒建樹，走了對HTC反而好
: 2. 最近 ONE 的表現不錯
: 3. 科技業跳槽本來就是常態，沒什麼好大驚小怪，
: 有人跳走表示有位子空出來讓其他人坐，對HTC來說是個轉機
※ 引述《rosemary0401 (rosemary)》之銘言：
: 最近HTC高層主管離職潮，發現大家的看法滿兩極的，
: 很多人都說HTC快完蛋了，另外也有很多人說HTC好轉了。
: 為什麼會有這個兩極的反應呢？不知道大家對HTC未來的看法如何？
: 最近看新聞有提到，HTC是美國商學院研究的案例之一，
: 不知道哪裡可以看到研究的報告呢？
: 整理一下，看壞HTC的理由大多是:
: 1. 近年來HTC由盛轉衰，再加上過去威盛的案例
: 2. HTC高工時、過勞死、之前分紅沒發...等等負面新聞頻傳
: 3. 多名高層主管離職不單純，以及近年來底下工程師的離職率一直居高不下
: 4. 不看好HTC的機海戰術
: 以及，看好HTC的理由則是:
: 1. 離職的歪國人都是肥貓，坐領高薪卻沒建樹，走了對HTC反而好
: 2. 最近 ONE 的表現不錯
: 3. 科技業跳槽本來就是常態，沒什麼好大驚小怪，
: 有人跳走表示有位子空出來讓其他人坐，對HTC來說是個轉機