責任制有這麼嚴重嗎?
小弟第一個工作在公家機關鐵飯碗 基本上準時上下班沒人會管
之後都是待電子公司
第二個工作給他準時下班 被老闆念一念不理他一兩年也沒事
第三個工作做了兩年 當基層工程師 被一個管上千人的副總看不爽我不加班
結果被資遣後一個月內 我還沒開始投履歷 就有四間電子公司要找我去上班
第四個工作 做了快五年 老闆沒叫我加班過 我也沒叫下面的人加班過
喜歡加班的人也有領加班費
最近還跟老闆談我一週只想上班四天 他也覺得我事情安排好就可以了
沒辦法理解為何很多人把"責任制"看得這麼嚴重?
不爽就換一間公司就好了啊
我老婆去面試都會先嗆說她不加班的 一半左右公司還是都會接受
和我自己看到的比例也差不多
※ 引述《Qpera (烏拉博士)》之銘言：
: 你這個講法根本就是屁
: 年輕人會被搞成這樣絕對是因為畸形的責任制跟無良老闆搞出來的
: 現況台灣根本就像是對岸搞文革搞共產制度
: 1.加班沒有加班費，做比別人累也不會領比較多。以前人是有績效有分紅大家會拼，
: 現在一堆公司分紅幾乎是沒有。根據人性，為什麼要像以前人一樣付出？
: 2.理論上責任制應該是有能力的人早做完可以早下班，因此可以老闆可以藉此促進員
: 工工作效率，員工也可以早點下班休息是雙贏的制度。
: 但實際上呢？台灣老闆還不都是看你早下班就不爽，誰管你分配好得事情有沒做完？
: 早做完只會馬上被分配更多工作，然後配合第1.點，被分配更多工作又不會得到更多
: 的報酬。那白天勤奮的早早做完工作的還不是白痴一枚？
: 所以現況就是像對岸文革的時候一樣，
: 上班偷懶上網就跟對岸以前一堆勞工上班偷懶躲廁所，都是沒人性的制度逼的！！
: 所以鬼島為什麼會沉淪？張老講的沒錯，勞工缺乏真的拼勁當然是主因
: 那為什麼勞工缺乏拼勁？除了張老至少還有年年幫員工加薪以外
: 其它鬼島老闆搞得責任制根本是他媽的在搞共產主義的人民公社那套阿！！
: 世界多少國家已經證明過這種違反人性的制度註定失敗。
: 但也只有鬼島老闆還在那邊對員工滿嘴公司需要你們「工作要日以繼夜、勤奮不懈。」
: 真是懈你媽的勒。
: 然後小三你可以一次包一打，我領連當個房奴都不配的薪水，這樣對嗎？