施先生是我敬重的人, 但是他這次錯了,真的該換腦袋的
是一堆當主管的老工程師,年資不到5年甚至不到10年的工
程師,對於公司決策根本沒有影響力,年輕工程師縱有任何
好想法跟好意見,根本沒辦法被聽到或被高層採用,失敗的
責任就是那些大頭,今天來怪罪小工程師根本是欲加之罪,
說工程師不為客戶著想,請問看看小程師為客戶著想提出
意見, 有哪個經理級的主管會在乎跟採用.人老了大多很
難進步跟不糊塗,像張總那種才真的是少數.