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2.內容：雄獅3到8個月年終？我們等著看！
熊濕人
今天有則新聞提到雄獅旅遊的董事長王文傑表示，今年年終有三到八個月，且每年都會幫
員工調薪百分之三。
身為離職員工，在雄獅的這幾年來，也沒有被調到薪過，每年年終也只有一個月左右。問
了很多同事，應該不是只有我這麼廢！
真心希望今年的年終像董事長所說這麼好！畢竟，也是一個上市又大賺錢的公司。
但，雄獅的員工，可沒這麼樂觀，畢竟好幾年都是一個月年終（甚至不到），也沒加薪。
去年業績長紅，年營收再創新高，破兩百億最少，但連一場尾牙春酒都沒辦！（前年起碼
在內湖總部對面停車場辦桌）身為旅遊業龍頭，也沒有什麼員工旅遊！
公司總部非常漂亮，內部的裝潢規劃，上過不少媒體版面。但對員工也有不少特殊規定，
如員工椅背上不准掛衣服（保持整齊），每天早上要做早操（有人監督），每一季要換一
次座位等（連副總級也一樣一起換）！還要被要求加入手機通訊軟體群組，24小時公事轟
炸！
中秋端午，送你公司的咖啡券，鼓勵消費。員工自己出遊，也沒比較優惠。上市後，也沒
多什麼福利，一樣叫你多喝公司咖啡，多買公司行程，連公司自己出的雜誌都要用買的！
「Enjoy Lion，Enrich Life」這句話是雄獅旅遊的標語。但在裡面的員工，可不見得每
個都這樣認為。每年業績都翻倍，年終卻始終都是一個月上下，如何能開心？大家拼了命
，幫公司賺錢，公司也的確賺了大錢，但年終也沒較好，工作越來越多，員工怎會有盼望
？不期望有奧迪名車，但也請給辛苦付出的員工一點獎勵吧！
據一位前同事說，董事長曾經跟人說起他富有的秘訣。他說他是節省王（Jason Wang），
一切以節省為前提（人事成本最明顯吧）。基層員工心裡應很希望他能改名吧！
雖然已經與我無關，但衷心希望以前的同事能得到好的年終獎金，畢竟不是不賺錢，公司
都上市了，可以對員工好一點嗎？
每年調薪，我是沒有。
但今年三到八個月年終，我們大家都等著看！
3.心得/評論(必需填寫)：
雖然cost down人力成本是台灣慣老闆必備技能之一，不過還是分享給大家知道一下
順便一問，有人推薦套裝跟團旅行社嗎？
最近女友工作滿一年，想請爸媽出國
前幾天去雄獅問，業務真的很不會介紹，笨笨的（雖然比亂推銷的業務好多了）