為什麼大家要反對一個其實根本不了解的東西啊......
一堆人把服貿扣上賣台的帽子，但這明明是經濟協議，沒涉及主權，說實在，
不管是陸資或外資，只要新開的公司或店家多了，為了搶人才，薪資自然漲，
這就是供需法則，這是常識吧，
況且，其實服貿協議直接衝擊的是企業主，但工商界已經發表聯合聲明支持服
貿了，反而是根本沒作生意的學生和教授在反服貿！！太矛盾吧，
再補充一點，大家欽羨的韓國，日本，新加坡，也是街上很多中國人和中國店家，
作中國的生意作很大！！！
※引述《yoyomoyo (保保)》之銘言：
: 如果今天只有一家國產頂呱呱速食店，你覺得一份套餐會多少錢?
: 而今天有麥當勞，肯德基，必勝客.....等外國速食店，
: 雖然也還是不便宜，但競爭之下，雖然漲價了，
: 但麥當勞長期超值午餐一直不敢取消...
: 而麥當勞的員工有都是美國人?
: 那開放了對薪資到底會不會漲?
: 開放了，有本事的企業可以出去賺更多錢，沒本事的企業就被外面的大企業併。
: 現在台灣老闆不加薪的藉口不外乎
: 1.台灣市場太小，我賺不多，怎麼給你多? 就像cpbl薪水能比照mlb嗎?
: 2.22k你不要? 後面還一堆人搶。你也沒有其他選擇。
: > 有本事的企業賺更多錢了，他自然不能再以賺不多當藉口，薪資國際化。
: > 國際大企業進來，一般能選大家不都選外商，畢竟待遇制度都較優，
: 國內有本事的企業要留人才自然比照，薪資也國際化。
: > 比較沒本事的，怕被併，想出頭，為了人才自然要加倍，被迫國際化。
: 產品是越競爭越便宜
: 人才是越競爭越值錢
: 鴻海要開兩三倍薪水搶谷歌人才，先不說鴻海是多操，但那個味道至少已經出來了。