仔細專研一下你就會知道
真的問題在於同一項(4)iii的部分（就在上面說的那個條文下面）
我貼條文
在臺灣無商業據點的大陸企業所僱用的
人員得依下列條件進入臺灣及停留：
(i)該大陸企業已與在臺灣從事商業活動
的企業簽訂驗貨、售後服務、技術指導
等，及其他與左列服務相關的服務契
約。
紅字的部分不需要商業據點　所以甚麼幾百萬帶多少人都省了
服務契約部分參照台灣派遣業者怎麼玩
(ii)此類人員應符合前述「專家」的定義。
紅字部分定義模糊
這部分另參考海峽兩岸服務貿易協議文本
第六條 管理規範
四、為確保有關資格要求、資格程序、技術標準和許可要求的
各項措施不構成不必要的服務貿易障礙，對於一方已作出
特定承諾的部門，該方應致力於確保上述措施：
（一）依據客觀及透明的標準，例如提供服務的能力；
（二）不得比為確保服務品質所必需的限度更難以負擔；
（三）如屬許可程序，則該程序本身不成?對服務提供的限
制。
五、一方可依其規定或其他經雙方同意的方式，認許另一方服
務提供者在該另一方已獲得的實績、經歷、許可、證明或
已滿足的資格要求。
六、在已就專業服務作出特定承諾的部門，一方應提供適當程
序，以驗證另一方專業人員的能力。
一樣很模糊
(iii)此類人員在臺灣期間不得從事其他與
服務契約無關的服務活動。
(iv)本項承諾僅限於契約所定的服務行
為。並未給予此類人員以取得專業證照
的身分，在臺灣廣泛執業的資格。
每次停留的期間不得超過三個月或契約
期間，以較短者為準。此類進入許可的有
效期間自核發的翌日起算為三個月至三
年。符合條件者可在許可有效期間內多次
進入臺灣
那服務契約一定三年期（三個月出境一次　只要期滿換不同公司再來玩一次）
　　
這部分同樣可以參考台灣派遣業者玩法