1. 會去越南的 主要人力生產比重高>機械生產 一人顧機
2. 越南主要為傳統代工產業 北越比較多電子業
3. 越南十月份會有暴動 因為中國制裁越南導致農作物期貨崩盤
越南已經開始醞釀要反資方調漲工資 會罷工
4. 勞力密集產業來說
4.1 亞洲最後一塊聖地是緬甸
4.2 地球最後一塊聖地是非洲
5. 移廠是大工程 這幾年越南靠代工的企業可能會有很大波動
6. 可以關注這些勞力密集產業在自動化上的更新腳步
7. 越南人目前薪資為300美金上下 周休一日而已
如果暴動影響越南勞基法 後續台商產能 值得關注
※ 引述《JamesSoong (Jermaine Kearse!!)》之銘言：
: 1.原文連結：
: http://www.chinatimes.com/newspapers/20140821000128-260203
: 2.內容：
: 越南工資要漲15％ 外商痛批
: 2014年08月21日 04:10 記者陳怡均／綜合外電報導
: 日經新聞周三報導，越南全國工資委員會（National Wage Council）要求政府2015年調
: 升最低薪資15％，令越南外商怨聲載道，批評此舉將拉低國際競爭力。
: 調漲薪資是越南政府的重要政策，希望能藉此提高勞工的生活水平。倘若越南政府通過此
: 案，最新薪資將於2015年1月1日起實施。
: 外商並不樂見最低薪資調漲，批評越南調薪幅度高於通膨率，並且會削弱越南相對於鄰國
: 的人力成本優勢。
: 越南最低薪資根據地區不同共有4級。根據越南全國工資委員會規劃，經濟重鎮的河內和
: 胡志明市的第1區，2015年起最低月薪調升14.8％，達310萬越南盾（約146美元）。
: 第2區薪資調升14.6％至275萬越南盾，第3區調升15.2％至242萬越南盾，第4區調漲15.8
: ％至220萬越南盾；平均漲幅為15.1％。
: 越南外商對於調薪政策普遍感到不滿，認為調漲幅度為通膨的3倍以上。1位日本精密設備
: 廠商高層表示，「這樣大幅度的調薪並不合理。」
: 越南今年1～7月的消費者物價（CPI）指數年增4.8％。
: 越南政府過去幾年持續拉升薪資，宣稱為了因應物價上揚，薪資過低將無法保障勞工的基
: 本生活品質。
: 反對人士則譴責越南政府的民粹主義政策。越南美國商會執行主席斯特考夫（Adam
: Sitkoff）表示，越南政府推升勞工薪資，但勞工的生產力或效率並未提升。此趨勢將拉
: 低越南的國際競爭力。
: 根據日本貿易振興機構（JETRO）2013年12月公布報告，胡志明市、河內的製造業勞工月
: 薪各為173美元、155美元，與鄰近的泰國曼谷366美元相比，幾乎僅達一半。
: JETRO報告顯示，菲律賓馬尼拉製造業勞工月薪約272美元，馬來西亞吉隆坡則為429美元
: 。
: 不過越南也面臨其他低廉勞力成本的競爭對手，例如緬甸和柬埔寨，這些地區的基礎建設
: 正急速發展，節節攀升的薪資可能會使得越南外國投資成長趨緩。
: 3.心得/評論(必需填寫)：
: 慣老闆的下一步是?