不會 保險業養這些保險員的目的不光是要他們去拉客戶和服務客戶
多數保險業每年汰舊換新一堆保險員
這些保險員多數是績效差或是績效差導致薪水低而離職
但那又如何? 就換一批就好
但每換一批保險公司其實也獲利不少
每批新保險員進公司 多數都會想著要衝業績 自己先買幾張
之後開始拉家人 拉親戚 拉朋友
等以上人都拉完後才是實力考驗的開始
考驗過的了得 當然繼續待 畢竟有新業績薪水都不會太少
但考驗不過的呢? 不就離職罷了
家人、親戚、朋友、本身以上幾種人買的保單因此不繳了嗎?
不可能不繳阿 這也是保險業需要保險員的目的之一
※ 引述《PttGGYY (ㄆ1ㄊ1ㄊ1ㄐ1ㄐ1ㄨㄞㄨㄞ)》之銘言：
: 金融科技創新，銀行業將最快受到衝擊，但保險業則是衝擊最大。
: 台灣擁有30多萬業務大軍的保險業將衝擊最大，因為網路投保、新型費率釐算等，都會衝
: 擊保險從業人員現行的工作模式。
: FinTech 的數位化浪潮，將引發對傳統金融業的「破壞式創新」。在未來網路化後，民眾
: 投保可能都透過網路、視訊，這會造成保險業價值鏈分解，可能不再透過保經代、或是業
: 務員，保險業30萬業務員大軍將面臨失業。
: 去年美國銀行界關閉分行數目創史上最高，台灣去年也有23家實體分行熄燈。
: 在數位浪潮下，保險業務員這個行業，會不會項傳統柑仔店一樣消失？
: 以股價來看，資訊化的保險公司不用再養那麼多業務員，是不是人事成本大幅下降？
: 減少冗員，保費還可以大幅調降增加市場競爭力。裁員卻反而提升保險公司毛利和業績。
: 有沒有哪家保險公司已經引進 FinTech 或線上投保？這樣他們的股票說不定能買？