※ 引述《ceca (生活藝術大師 N)》之銘言：
: 這種情況很正常吧...
: 簡單算一下,一小時15塊,一天24小時360塊,一年360天=13萬.
: 機械手臂多少??...3萬5..
: 算下來你不用維修了,你直接一年換很多條新的手臂都沒問題.
: 怎麼看都是自動化比較划算.
: 日本不是一堆都已經變自動販賣,包含甚麼拉麵阿之類的.
: 那就是因為你多請一個外場的,不如用自動化來得省.
: 基本上自動化會造成"單人"的生產能力大增.
: 以前可能一個工廠要1000人運作,隨著自動化後,可能只要100人就可以產生一樣的產能.
: 所以單人的產能就放大10倍....
: 所以人類可以過比原本還要好10倍的生活.
: 然後,100人的收入應該就是放大十倍.
: 當然以上是完美理論下的結果....
: 可是當然在產業轉型中就會有衝擊.
: 因此,在大量自動化中,可能就會造成大量的失業,另外照理講單人的收入應該擴大十倍.
: 這些多的收入卻可能被老闆拿走不吐出來.
: 而這些當然就是整個社會發展上,關於"平衡"方面的"技術問題"
: 當然這些"平衡"上的問題,就不是我門這些小蝦米可以解決的.
: 澳門有賭場,賭場獲利非常驚人...
: 因此澳門政府為了平衡,所以她從賭場這邊取得大量收入,在換成福利發送給澳門全體人民.
: 這種就是解決平衡的方式之一...
: 所以澳門人就算他不工作,也可以躺在家裡等國家補助過生活.
: (其實等到未來某一天,當單人產能在放大很多之後,
: 也許全世界的人都可以過著不工作就有基本生活的社會福利....)
: 但整體來講,單人的收入因為賭場而非常高昂,大家可以過比一般國家更爽的生活.
: (所謂的爽是消費力強...)
: 但無論怎樣,只要時間久了,社會還是會自然地去想辦法盡量平衡一點.
: 部要造成太惡化的M型化....
: 這是歷史教訓下所有有錢人學乖的一點...
: 古早時候,整個社會的生產利益,有錢人拿走99.99%,窮人拿走0.01%.
: 後來發現這樣會造成很多社會問題,動搖有錢人"永續經營"的地位.
: 所以現在學乖了,有錢人只拿走99%,剩下的1%無論怎樣都是要給一般人的...
: 所以一般人和古代比,已經明顯地爽了非常多倍....
: 更不論因為產業革命工業革命石油經濟的到來,社會產能放大非常非常多倍後...
: (古時候一般人時期不好還會餓死,而今天一般人還可以出國吹冷氣划手機打電動看漫畫.
: 現在一般人過得生活,其實比以前的皇宮貴族都好太多了....)
: 也換取有錢人地位更難撼動和永續經營.
: 但無論怎樣,這不是我們可以解決的平衡問題...不過時間到了,社會自然會找到出路.
: 基本上如果自動化強大後.
: 國家間競爭的東西會變成"能源的成本"
: 這....最爽的應該是大美國吧...他國內能源滿便宜的...
: 而對於一般人來講.
: 其實自動化短期衝擊不代表大家都被取代了.
: 有些東西是自動化無法取代的.
: 例如經營策略,例如特殊技藝,例如研發能力.
: so...自動化或網銀可以取代銀行行員,但無法取代CEO.
: 自動化無法取代音樂家,舞蹈家.
: 自動化無法取代研發自動化的科學家和學者.
: 而在短期變動下,這些人將會第二波享受到大量自動化帶來的更高消能的生產利益.
: (第一波當然就是老闆/金主/資本家拉...它們永遠都是第一波)
: 而當然第三波,就是賺這些人的錢的生意產業...
: 至於一般人,應該會等這些人都賺了把錢拿來消費拿來爽後.
: 社會才開始慢慢的在把利益平衡給那些因自動化而失業的人...
: 這...沒辦法,請大家接受這種現實問題...
: 因此自動化普及,也不用太煩惱甚麼大量失業沒人消費的問題.
: 也許有短時間內的衝擊,但長時間下,只會造成總市場的消費能力更加強.
: 至於有錢人壓榨的問題...
: 這個不用擔心拉,有錢人會記得,賺一百塊要吐一塊出來的比率原則...XD
: 現在有錢人比古早時代聰明太多了,它們知道怎樣善用"小確興"來讓社會平穩發展.
: 所以當它們賺更多,自然也會吐更多出來...
你回去炒房比較實在吧.................
我先假設裝薯條的機械手臂真的只要三萬五千美金就好了
但是一間麥當勞只有裝薯條這個工作嗎?
你裝薯條要三萬五 那雞塊呢? 麥脆雞呢? 勁辣雞腿堡的雞腿肉呢?
薯餅呢? 蘋果派呢? 更不用說包漢堡的複雜度更高
因為每個漢堡的配料 麵包 主要的肉餅都不一樣
要達到自動化 除了機台設計複雜度超高之外 程式的複雜度當然也很高
要搞完一套完全自動化的系統 最少要一兩百萬美金才搞得起來
而且你以為自動化系統搞起來之後就不需要人力了嗎?
錯了 只要是機器就會有損壞的疑慮，更需要定期的保養
所以現在世界上自動化程度最高的半導體廠 還是得要養一大批的設備工程師
因為要做定期保養 簡單故障排除 簡單維修
然後你有沒有看到我都只提簡單 因為那些設備都很複雜
小小設備工程師是不可能完全摸透設備的 所以要和設備原廠簽保修合約
當你有難以處理的複雜情況的時候就可以call vendor
所以當你一間麥當勞建立了一套全自動化設備後
需要的就是花三倍的薪水請專業的設備工程師來顧機台
然後你以為自動化系統建完就沒事了嗎?
裝薯條是很厲害 但是總要有薯條給他裝吧? 那薯條總得有人炸吧
當然你也可以來個自動化炸薯條系統 但是總要有人補薯條吧 不然要怎麼炸?
那好 我們再裝自動化進料系統 不過問題來了 最源頭的部分還是得要有人補料
當然 只要補料的話人力需求就可以縮減 所以一間麥當勞原本要請十個人
可能只剩兩個人就夠了 但問題是我剛剛提到的設備工程師
然後你有一堆設備 中間的溝通和生產流程最佳化 你當然要請專業的程式設計師來寫程式
等於可能這些部分要多請原本兩倍以上的人力 而且每個人的薪水是工讀生的三倍
那麥當勞自動化有沒有搞頭?????????????????????????
我只能說你想減少一兩個人力還可行 想要用高度自動化還是別鬧了
比如說現在麥當勞炸薯條有定時系統 所以丟下去炸就不用理他
可以少一個人在那邊盯著看 飲料機有按鈕 一按就是出固定的量
所以減少裝飲料的時間 勉勉強強再少半個人 (但是如果有人要去冰和少冰還是得手動)
然後有精準的pos系統 所以裡面做東西的人可以準確的知道要做什麼
減少備料的時間和誤差造成的食材浪費
然後就這樣了 一間麥當勞還是得要有個10個員工才能hold住全場
就像高度自動化的半導體廠 雖然有超強的自動化搬運系統
有高級的生產排程的程式 所以你可以極端縮減產線人力
讓一個人可以顧個五六十台設備 幾十上百道layer
但問題是一間一般大小的半導體廠至少還是得養兩三千個員工
因為除了產線人員能縮減外 其他的部分一個人都少不了
所謂的自動化系統 能減少的就只有最低階的人力
要用上的高階人力可是成倍成倍的翻漲
不過只能做最低階工作的人 可能還是要稍微擔心一下就是了