假如知道上市公司員工的工時和產量有搞頭嗎？
例如上市公司的員工互相交流
每個月的工時 和產量 這樣不就可以初估
每個月的營收 這樣有搞頭嗎？
好像也沒有規範說不能說工作時數 和產量
假如有搞頭 架一個交換情報的平台
不就有利可圖？

有公司接單越少獲補償越多反而越賺 有人注意嗎

有搞頭，但產品線過於複雜的公司不適合倒是適合在上游零組件等設備場