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【論戰片】大立光加獎金墊高薪資1成 網友虧「加底薪才有氣魄」
大立光今宣布，為擴大人員招募並鼓勵員工留任，公司將依營運現況，即日起將加發作業
人員月獎金及久任獎金，加發獎金後，作業員薪資將較目前提高逾10%。
大立光表示，每月出勤工時達196小時者，每月加發1500元，每年9月加發久任獎金，金額
為前4季季獎金總和，並自2017第4季獎金起算。
據大立光試算，原年均所得約60.6萬元，月均所得約 5萬500元，調整後年均所得將高於
66.9萬元，月均所得高於 5萬5750元，增加幅度高於10%。
大立光表示，事實上公司在今年初已經全體加薪約3%，今年底也將決定2018年是否再加薪
，而除了這波作業員加薪外，公司之後也會研擬討論為研發人員或工程師等加薪。
據了解，日前大立光將自家作業員薪資攤在陽光下，儘管引發網友正、反面論述，但以實
際結果來說，到大立光應徵作業員的人明顯增加，公司也希望在加發作業員獎金後，能吸
引更多人才。
大立光的第1筆作業員久任獎金可望在明年9月發放，不過因為久任獎金是自今年第4季算
起，因此2018年9月作業員拿到的久任獎金僅3季，分別為2017年第4季、2018年第1季與
2018年第2季獎金的總和，到2019年9月開始，久任獎金就會恢復為公司原來的規劃，金額
為前4季季獎金總和。（林韋伶、財經中心／台北報導）