1.原文連結：
https://tw.news.appledaily.com/life/realtime/20171218/1261561/
2.原文內容：
新北公布違反《勞基法》名單 燿華電子遭處45萬
出版時間：2017/12/18 13:44
新北市勞工局今日公布今年第6波違反《勞動基準法》、《職業安全衛生法》與
《性別工作平等法》僱主名單，其中上市公司燿華電子讓勞工單日工時逾12小時
法定上限，未計勞工例假，遭處罰鍰45萬元最高，此次違規名單已匯入「新北勞
動雲」，民眾可上網查詢。
勞工局表示，本次違規名單中，《勞動基準法》違規情形以未依法給付加班費最
為嚴重，計有78家，其次為使勞工超時工作，計有75家，出勤紀錄未逐日記載勞
工出、退勤時間者，則有69家，未足額提撥勞工退休準備金者，有3家。
此外違反《職業安全衛生法》部分，未提供必要安全衛生設施最為普遍，計有41
家，違反《性別工作平等法》部分，計有7家，以僱主未善盡職場性騷擾防治義
務為大宗。
勞工局指出，本次罰鍰金額最高的業者為上市公司燿華電子，違規情形為勞工單
日工時逾12小時法定上限，也未計給勞工例假，遭處罰鍰45萬元；其次為統聯客
運、新北客運、三重客運及上櫃公司精華光學，分別有使勞工單月加班達81、83
、102及90小時，逾46小時法定上限，各遭處罰鍰30萬元；另外，清潔服務業的
欣中環保因工資未全額給付勞工、未依法給付加班費及使勞工連續出勤，遭處罰
25萬元。
（突發中心陳威叡／新北報導）
3.心得/評論：
燿華電子是我們台灣做功德的表率，大膽預測他會連漲七根直衝百元。