剛在科技版看到一些推文, 暗示又有台灣科技廠要財源滾滾
以歷史經驗, 正反兩種解讀大家比較認同哪個?
1. 正面: 代表將更有效率 且大幅降低人事費用 短期多
若裁員真的因產品太爛 則汰弱留強表示有魄力
若裁員跟產品無關 純粹不看好該產業要壯士斷腕
有魄力有謀略來個軟著陸 中期看持平
但若無發展新的潛力業務則判定為只能吃老本 長期持續觀察
2. 反面: 代表想要縮減業務 且管理有問題才會人事常常起伏
裁掉人才可能反而加強對手徵才競爭力
若業務不振與產品無關 裁員只是病急亂投醫 長期空
若業務不振與產品有關 裁員卻沒裁到決策層只砍下面基層
代表毫無惜才且沒魄力動有問題的病因人物 長期更空
股東是要投資人才 而非投機高薪庸才
不知道大家一般如何判斷?