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作者: Mohism (墨者) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 上市櫃全設勞工董事 顧立雄：還得了！
時間: Thu Nov 8 11:53:40 2018
中時電子報
上市櫃全設勞工董事 顧立雄：還得了！
證交法增訂勞工董事，金管會主委顧立雄全力防堵。顧立雄7日表示，在未經充分討論及
評估前就將勞工董事訂入證交法，衝擊將非常大，他強調應先由國營事業評估勞工董事的
利弊，若要擴大設置，也應討論先擴及哪些特定產業，否則一下子就要求上市櫃公司全設
勞工董事「還得了」。
立法院財委會7日及8日將初審證交法修正條文，除了要求在財報中揭露員工薪資調整情況
外，更要增訂上市櫃公司董事會至少設有一席勞工董事，由工會或員工選舉產生，甚至有
提案要讓勞工董事進薪酬委員會等，昨日已完成詢答，今（8）日將直接進入條文審查。
但金管會除了不反對揭露薪資變動，其餘條文都認為應審慎討論凝聚共識，不要貿然修證
交法。
顧立雄認為，台灣已有勞動三法，即工會法是規範勞工的團結權，團體協約法是規範協商
權，再透過勞資爭議處理法，專門設勞資爭議處理機制，就是要保障勞權，目前台灣走的
是美國的工會機制，勞工董事則是歐洲制度，且不是主流。
顧立雄建議，一是現行國營事業已有勞工董事，應先透過三部會即財政部、交通部、經濟
部先就旗下已有勞工董事的國營事業進行評估，目前有33家企業設有77位勞工董事，應先
作利弊分析，確認勞工董事的功能和三部會觀點。
第二、若檢討結果是肯定勞工董事設計，要如何逐步擴大此制度？如國營事業繼續維持，
進一步擴大到什麼產業，這些產業設勞工董事的必要性在哪？跟既有的勞動三法之間的功
能如何區分，應設多少席勞工董事？若董事會否決勞工董事的提案，工會要不要埋單？顧
立雄強調這二大問題應先有論述，才來推動修法。
https://www.chinatimes.com/newspapers/20181108000406-260205