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https://tw.finance.appledaily.com/realtime/20190217/1518760/
2.原文內容：
台積電元宵節發大紅包 將創現金股息總額最高等3項第1
台積電（2330）預計在元宵節（19日）發大紅包，受到股東們關注。預計這次董事會
將討論股利、股利發放次數、員工分紅等，其中，股利上在去年發放每股8元之後，財務長
何麗梅透露今年還會再提高，外資圈估8.5~9.5元之間，平均值約9元，同時股利放發也有
可能一改1年發放1次改為分為4次的季發放，而一旦決定分4季發放，將會是台灣首家分次
發股利的公司。
法人表示，這次台積電股利政策和員工分紅將創下3項第1，包括將創台股發放現金股
息總額最高、有機會成為台股首家分4次發放的公司以及員工分紅總數最高的公司等。
雖然台積電去年曾發生機台中毒事件，加上大客戶蘋果iPhone新手機銷售不如預期、
虛擬貨幣也由盛轉衰，但台積電2018年營收仍首度突破兆元大關來到1兆314.74億元，去年
稅後純益3511.31億元，再創歷史新高，平均每天賺進9.61億，每股純益13.54元。若台積
電今年每股放發每股9元、上周五收盤價227元為例，現金股息殖利率約3.96%，略高於去年
的3.38%。
而台積電去年每股發放8元現金股息、總額達2074億元則創台股歷史新高，若今年每股
發放9元為例，預計今年現金股息總數將達2333億元左右，續創台股發放現金股息總額最高
的公司，市場也看好台積電未來發出逾2333億的現金股息後又有機會將再挹注台股資金動
能。
另外，台積電財務長何麗梅日前透露，股利分多次發放，如果股東們喜歡也樂觀其成
，據了解，去年年中《公司法》修法完成三讀，通過未來股利分配可1年多次，也就是外界
俗稱「股王條款」（大立光條款），去年11月1日正式上路實施，法人表示，股利半年領一
次或季領，對於投資人參與優質權值股除權息行情意願會提升，也更有感，且採「季配」
、「半年配」，不僅可讓投資人早點入袋為安，穩定的現金流也會吸引這些股息再投入買
股。
而這個「股王條款」，隨著台積電法說釋出不排除採多次配息，一但在本月董事會通
過，將搶下此新制度頭香，成為市場的領頭羊。
此外，台積電這次董事會還將公布員工分紅，平均每位員工能得到多少分紅也受到注
目。去年台積電員工分紅總額約460.3816億元，當時台灣員工總數43000人計算，平均每位
員工可分得107.06萬元，約和2017年的106.75萬元相差不多。雖台積電去年全年獲利再創
下歷史新高，但這1年來員工數也增加數千人，因此今年員工平均分紅能否超過去年值得觀
察。
台積電在上周五公布元月營收月減13%後，晚間也宣布調降首季財測震撼市場。台積電
指出，經完整評估日前受到光阻原料事件影響的晶圓後，更新2019年第1季業績展望，台積
電發現晶圓14B廠生產的12/16奈米晶圓有良率異常的現象，經追查後發現來自一家化學原
料供應商的一批光阻原料中某特定成分因被處理的方式與過去有異，導致光阻液中產生異
質的聚合物。而此異質聚合物對晶圓14B廠生產的12/16奈米晶圓產生了不良影響。
台積電評估光阻事件帶來的財務影響預計將使第1季營收減少約5.5億美元，毛利率減
少2.6個百分點，營業利益率減少3.2個百分點，每股純益減少0.42元。但因為在第1季報廢
的晶圓將於第2季補足，此將貢獻第2季營收約5.5億美元，毛利率增加1.5個百分點，營業
利益率增加2.1個百分點，每股純益增加0.34元。
2019全年預計將使全年毛利率減少0.2個百分點，營業利益率減少0.2個百分點，每股
純益減少0.08元。
同時，台積電已採取行動，將部分產品自第2季提前投產，並也看見一些需求的增加。
此兩項因素將額外貢獻第1季的營收約2.3億美元。綜合上述原因，台積電預估第1季營收將
介於70億美元至71億美元之間（原預估合併營收約73~74億美元），毛利率將介於41%至
43%之間，營業利益率將介於29％至31％之間。
3.心得/評論：
風向好亂，營收不好，股利新高，下星期該噴還是崩？五樓你說說看....