華為可能挺過貿易戰的難關？
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2.原文內容：
華為正處於中美貿易戰風暴危機之中，受到美國司法部對其提出的一連串嚴重指控。但無
論目前的困難如何，華為(Huawei)將成為5G長期的主要參與者。基於其雄厚的資金投入RD
研發，以及擁有全球的5G專利組合，或許可以挺過這次的危機風暴。
從華為公司股權來看，由於華為未上市，所以最大的股東是創始人兼現任首席執行官任正
非，他擁有公司2％的股份；其餘部分主要由18萬名員工共享。因此，避免來自外部投資
者的壓力，這與中興通訊和小米等公司形成鮮明對比，也因此，華為可以度過困難時期，
只要能持續取得營收及產生現金流，就可以度過貿易戰的難關。
從華為5G布局來看，它是全球主要的5G玩家之一，還有：高通、三星、愛立信和諾基亞。
就等待5G設備及服務推出，就能為華為帶來現金流。但為持續領先5G專利競賽，華為對RD
投資及科技人才投資必須持續，目前，華為擁有700名數學家、800多名物理學家、120多
名化學家；還有600多名基礎研究專家、6萬多名高級工程師和工程師。
根據中國媒體報導，華為的管理高層人士的薪資：
入門級董事的年薪為150萬元人民幣（225,000美元） - 華為約有1,000名最低級別的董事
。
二級董事的年薪介於500萬至1200萬元人民幣（74.5萬美元至180萬美元）之間 - 華為在
此級別有約400名董事。
高層管理人員的年薪為1500萬人民幣及以上（230萬美元）。
副總裁年薪為2000萬人民幣以上（300萬美元） - 華為約有數10名副總裁。
雖然，華為員工2018年平均年薪高達110萬人民幣，是阿里巴巴員工的四倍、中興通訊的
五倍、小米的六倍。不過，華為博士級員工近五年平均離職率為21.8%，讓華為創辦人任
正非慨歎，「華為留不住高級人才」。調查也發現，「英雄無用武之地」是華為人才流失
的主要因素，不少員工感嘆，在華為無法學以致用，例如學演算法和基礎研究的卻做系統
運營維護。
雖然，華為目前正面臨著艱難時刻，但在很多西方國家，並認為它未來將不會遭遇災難性
的毀滅。儘管美國積極遊說盟友封殺華為5G設備，但由其主導「五眼聯盟」（美、英、加
、澳、紐）卻出現變數，目前陸續表態不支持全面抵制華為的國家，繼英國後，紐西蘭也
鬆口表示目前禁用華為尚未定案，而德國表示並未查出華為有任何違法行為，所以不會限
制華為參與德國5G基礎建設，也不會推出排除特定設備商的相關法令，但德國政府打算修
改國內通訊法，來提升網路的安全性。所以，目前看來，華為的風暴危機似乎漸露曙光，
對華為是好消息。但內部人才外流嚴重，反而成為華為待解的新問題。
3.心得/評論：
先前在歐美各國夾殺之下華為各種發展受阻，但在這個發展5G的當口，有不少國家已經鬆
動。另外華為可能在接下來的MWC推出摺疊手機，西方國家可能不買單，主要客群應該還
是中國的華為死忠粉。