1.原文連結：
https://udn.com/news/story/7240/4910861
2.原文內容：
面板大廠群創（3481）今（5）日傳出勞資爭議，據《蘋果新聞網》報導，一名群創工程
師向群創董事長洪進揚、鴻海（2317）創辦人郭台銘發出陳情信，表示今年公司以認股方
式取代調薪，造成高層與基層收入有明顯落差，質疑是高層私心自肥。圖為群創南科廠生
產線。（本報系資料庫）
面板大廠群創（3481）今（5）日傳出勞資爭議，據《蘋果新聞網》報導，一名群創工程
師向群創董事長洪進揚、鴻海（2317）創辦人郭台銘發出陳情信，表示今年公司以認股方
式取代調薪，造成高層與基層收入有明顯落差，質疑是高層私心自肥。對此，群創回應，
調薪轉化為庫藏股及獎金發放是為了增加員工報酬，高層主管更已減薪應對公司虧損情況
，期望內部同仁團結，共謀共好。
報導指出，該名員工耳聞公司主管的認股費用動輒上百萬元，換算成認股收入更達到千萬
元之譜；相形之下，基層員工因認股數量少，大幅壓縮獲利，不如直接調薪更符合基層員
工利益，該名員工也呼籲公司回歸調薪制度。
群創對此回應，公司去年營運虧損，高階主管於6月份起集體減薪，以宣示經營決心；今
年受疫情衝擊，營運挑戰仍然嚴峻，但基於人才是產業的根本，為了增加員工報酬，才將
調薪轉化為庫藏股及獎金發放。此舉結合公司的經營脈動，綜合考量評比各事業單位、員
工職務及個人績效貢獻，核發不同比例的留任獎金及庫藏股。
群創強調，每年會針對各地區域生活物價水準、產業環境及人才市場，進行薪資檢視，並
沒有固定的調薪幅度。群創也對員工喊話，「市場的變化我們謹慎應對，內部的團結需要
同仁攜手，期許同仁創造個人價值與提昇企業價值，共謀員工與公司共好，持續向上。」
群創近幾個月受惠於面板價格漲勢不斷，市場普遍看好能在今年下半年轉盈，甚至能維持
營運動能直到明年。
3.心得/評論：
果凍讓你認購你不買? 要等到像GG那樣翻好幾倍再罵沒買到嗎

科技業人資是在睡喔難不成便當店打工可以用滷蛋抵時薪這是常識欸 何況是面板慘業配股能當紅利不能當本薪很難？

郭董日子真的難過阿..立訊崛起夠頭痛了吧